作者ssddy (雨劍)
看板Tech_Job
標題[面試] 心得分享 HTC/仁寶/向上遊戲/尊博/系微/小公司
時間Sun Jun 12 02:39:41 2011
我是中央資工學士應屆畢業生。
從四月多開始投履歷至今,就常到板上來找資料和看眾人的分享。
受到許多熱心的前輩們幫助,終於在畢業前夕找到工作。QWQ
所以也在此PO上面試心得回饋給大家。>W<
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(一)HTC ANDROID工程師 台南
這是我第一間面試的公司,沒事先查好職務工作內容,也沒帶成績單。orz
筆試考了C/C++/JAVA/英文/邏輯
跟前輩們分享的題目類型差不多,C基本的指令、指標要熟。
C++ class的部份要熟(建構、解構、繼承、多型...等)。
JAVA因為我本身就不熟,考卷就像是天書一樣,我無法給大家建議。QWQ
英文時態(過去/現在/未來)、完成式、關係代名詞背一背,聽力練一下。
邏輯要抓一下時間,我英文和邏輯都沒寫完。囧>
因為筆試成績太慘,面試時主管沒問太多問題,只好心地提醒我之後面試
應該帶成績單、事先查一下職務工作內容、公司資料等等。
結果:無聲卡。
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(二)視動自動化 工程師 中壢
是間小公司,寫機台的控制程式(PLC),要出差到各地幫廠商服務。
無筆試,面試時看了一下成績單,問問我對硬體的興趣,並介紹了公司的業務。
主管人很親切,說沒經驗沒關係,只要有心學就好。
(說會從配線開始教起)
感覺比較重視面試者對工作的興趣,因為他們希望培養跨領域的人才。
結果:OFFER GET 一個月試用期29K/正職32K。
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(三)仁寶 ANDROID(PAD)
仁寶算是我找工作第一階段面試的分界點。(之後把履歷關掉一陣子,重新磨練)
筆試考英文/C/邏輯
因為之前有HTC經驗,這次有大概抓幾個大方向看,英文有比較順手。
(時態、完成式、疑問句、關係代名詞背一背)
邏輯有前輩們分享說寫不完...真的寫不完。QWQ
建議戴錶去,自己計時,時間快到時沒寫完的猜一猜。orz
C字串要熟、還有資料印出的型態、格式要記一下。(%d %c %s %x那些細節)
另外OS重點讀一讀,有名詞解釋。
面試時主管解說了一下工作內容,然後問我對ANDROID的瞭解程度。
之後翻翻考卷,問我對筆試的想法。(建議發現自己寫錯的可以這時提出更正)
因為主管有說我的程式語言成績不到他標準,所以我自認無望,之後的回答
都很沮喪,變成主管一直安慰我。T^T
最後主管建議我修改自傳,說〝雖然大家都說我們不會看,但其實我們還是會看。〞
並建議我弄清楚自己的興趣&目標,再投相關職務的履歷。
結果:無聲卡。
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(四)向上遊戲 遊戲測試員 台中
筆試考邏輯測驗,一些機率相關問題。
面試時主管說我考卷很特別...錯最簡單的第一題,後面全對。= =
主管說他們希望培養有測試專業的人才,所以選人會比較嚴格。
如果通過初試會有5天的複試,每天會給車馬費800,沒通過就BYE BYE。
然後是試用期28K,正職可能再調1-2K。
主管有先心理建設測試不比開發人員輕鬆,但薪水會比開發人員低,希望能接受
這樣的差別,不會因此產生動搖。
之後問我對測試的瞭解,並請我選一種遊戲類型,說明會怎樣設定測試的優先順序。
然後說他們傾向先錄用有工作經驗的人,但也是會考慮沒經驗的新人。(OS:囧)
最後問我覺得自己適任這份工作嗎?然後帶我參觀工作環境後結束。
結果:快一個月後收到複試通知。
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(五)尊博 軟體工程師 台中
筆試是說考C,但裡面有出現C++和視窗的題目。
(雖然因為我比較熟C++,整個就很開心XDD)
考得很廣,但都不難,程式碼看得懂就好,不用硬背太多東西。
薪水有35K左右,算不錯的一間。
面試時主管在我有沒有進修(碩士)意願的問題上打轉很久。
建議我讀個碩士會比較吃香。orz
然後問如果今天有個碩士生應徵,那我有什麼其他優勢?(這邊我沒答好)QWQ
還有我是高雄人,為什麼要來台中?(也沒答好,哭哭T^T)
最後說我筆試有通過,有需要會再找我複試。
結果:感謝函。
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(六)伸興工業 韌體工程師 台中
這間是我面試印象最不好的一間...= =
無筆試。
去的時候人資在開會、主管也在開會。(我還冒雨去的啊啊啊啊啊啊啊QAQ)
後來面試知道我沒經驗就意興闌珊。
說他們想找有經驗的人,因為要帶人他們會很累。
對話十分不愉快,所以恕不附上。~"~
建議有經驗的人再投履歷,不要浪費時間和車錢。
結果:無聲卡。
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(七)飛行人
在台灣新成立的分公司,用遊戲引擎做iphone遊戲。
老闆人很健談爽朗,表現出自信、積極和興趣就OK,無筆試,有作品最好。
結果:OFFER GET 第一個月30K,之後視上手情況。
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(八)系微 BIOS工程師 台中
筆試C&組語/英文/邏輯
結構、指標要熟,真的是C,沒有C++。
組語基本的會就好,不難。
英文和邏輯我有點半寫半猜的,寫到最後頭昏。
筆試只有兩小時,包括填基本資料和一些問題,所以要寫快點。
後來改完考卷,有再給我機會修改錯的答案。(可以趁機看其他的分數)
之後人資會先講解公司的制度,福利。
(會特別強調三個月新人訓練的淘汰制度,問能不能接受)
主管面試會再問一些問題&再次強調淘汰制度是真的會嚴格執行的。
最後跟我確認意願和可上班日期。
感覺重點就是放在新人訓練的淘汰制度,建議展現積極的態度和自信回應。
結果:OFFER GET 32K
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寫一寫沒想到也面試了八間公司...
過程大概分為幾個階段:
(1)什麼都沒準備,去就是了!
(2)該帶的資料準備好,該查的資料查好。
(3)自傳修改、確認目標
(4)複習程式語言、英文
(5)預習面試題目回答,樂觀積極自信的態度。
每面試一次,我就修正了一些方向,有時候從錯中學真的比較快。
當然多少還是需要一些運氣。
也感覺到現在願意栽培新人的公司愈來愈少了。orz
但這個板還是很有人情味的(感動),真的很感謝回答我問題的各位大大。QWQ
畢業潮要到了,祝大家(找)工作順利,身體健康。
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