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小弟資工碩士畢已退伍，
分享自退伍後一個月左右的求職經驗
華碩
職缺 BIOS(關渡) & PAD Phone(大同)
因為有不同職缺所以兩次面試，
開始是類似智力測驗的邏輯題目，
時間約20分鐘左右，HR會提醒注意時間，
寫完後就是依照部門主管的專業測驗，
測驗內容多半是考計概的概念，
還有C++的Reference & Pointer，
建議剛退伍的人最基本Pointer要弄熟!
小弟我就是親身經歷!!
測驗完後就是與HR和主管聊天談內容，
基本上面試過程主管在乎的是求職者有沒有積極的想爭取這份工作，
對於成績和論文感覺都是基本上的討論，
另外關渡部門主管很用心的回答問題和介紹工作內容，
這對於新鮮人來說真的是一大感恩!
台積電
職缺 FAB 12 系統工程師!?
台積面試需要至不同廠區做面談，
基本上都有免費接駁車可以搭乘，
所以只要想辦法到某一個廠區即可，
一開始是到7廠做個性向&英文測驗，
測驗完後便趕到12廠與主管面談，
過程不外乎是聊聊問論文和遇過的問題這類，
但最後因為英文太弱被主管提了一下(淚
另外也提到基本上台積不會有韌體這方面的需求，
還是以JAVA , C++ , .net為主的AP導向，
工作內容主要是寫程式給機器還有輔助工程師使用...等
這也是不好轉職的原因之一吧...
明泰
職缺 Switch部門
地點一樣位於新竹台積FAB 12旁邊，
過程只有題目超多的性向和英文測驗，
結束後是和主管的約談，
主管提到工時不短，
且會出差至國外，這需要依照客戶要求來取決，
最後是遇過讓我感覺非常厲害的HR主管，
人生經歷很豐富，也會跟我聊當兵過程...等
算是判斷人格特質這方面很專業~!
系微
職務 BIOS 助理工程師?
地點是在台灣繁華的市中心，
開始也是人資拿了份英文+專業的考卷
時間約1小時半左右，
自行分配考題時間，
結束後便是主管一人來面談，
提到職務屬於OEM，且因公司性質出差機率會比較高，
地點方面如果只會中文，那就是大陸各地，
當然美國、日本、韓國都是有的，
就看個人本事來經營與客戶之間的關係，
客戶越是依賴當然薪資就會越高
分享完畢，
基本上各職務雖然都是軟體取向，
但方向是差別很大的，各有優缺
重要的是請教各位前輩~!
公司 華碩 台積電 明泰 系微
地點 關渡 新竹 新竹 台北
職務 BIOS工程師 FAB 12是CIM那類的吧!? Switch部門 BIOS OEM
待遇 N*14+分紅 N*14+分紅 (N+3)*12 + 年終 (N-9)*14
福利 好 好 OK OK
住宿 租房 租房 租房 家裡通勤
工時 12hr 左右
結果有幸得到以上幾家offer，
但是時間有點緊迫又一直拿不下決定，希望有前輩願意分享經驗~
來信更是歡迎喔~! (LionyBlue)
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