推 dargo:推最後一句話^^~ 讓人很深思 218.162.101.69 12/13
一個部門就如同一間小公司
每個部門都有自己的文化,文化的核心來自部門的大老闆
每一個能當上部門老闆的都有一套效率(益)模式
而統一的文化就是 Follow SPEC.
如果做事都照自己無計畫的想法,那只會更沒有效率...
矽品真的很操(我待過的部門都很操= =" )...不過該有的加班費與福利都有..
(也有很涼的,常常聽到隔壁 BLOCK 的工程師與助理一起聊天哈啦~
時間到了就下班,偶爾加個班...)
上個月就多了一萬二的加班費 (是我們這一課最少的)
不過真的能學到東西,在矽品待的下去,我想那裡應該都待的下吧..
有人在矽品做了十年工程師,薪水連四萬都不到,
有人進來才四年,就升上RD當主管,
後來還被 Intel 挖角 ( 2.5M / year ) 閒閒的當駐廠....
湖海一般高,深淺各不同..
※ 引述《syp (葡萄酒製程工程師)》之銘言：
: SPIL 千萬不要去
: 我就是被 SPIL 誤了青春阿
: 的確如前人所說 又操又摳又沒未來
: 如果你沒有父母, 妻兒, 小狗, 女友要奉養
: 沒有 房貸, 信貸, 車貸 要繳
: 如果您純粹想找個事做殺時間, 交交朋友, 那的確是蠻好的地方
: 老闆機車, 同事鉤心鬥角, 大家都是因為中部人不想離家太遠
: 但是多呆一天就少一點競爭力
: 反正就是爛爆...
: 上次我打開 104 履歷, SPIL 還打電話來要我去面試,
: 我說那我以前都做過了, 而且 SPIL 技術很差...
: 公司的 pay 和制度都蠻差的, 因為我很多朋友在裡面....
: 封裝, 就是 low end 的技術, 連科學園區都進不去
: 賺那 3%, 5% 的辛苦錢, 整個電梯都是外勞香水味
: 請個博士進去都尊重的要死
: 誰知道整天只會耍嘴皮子, 開發工程師開會的時間比做事的時間多幾百倍
: 搞的官僚的要死, 老闆沒有授權只好叫下面的人背書擔責任
: 供應商材料爆爛 因為老闆有投資所以報告只好說 qualified ok...?
: 客戶的產品 reliability 有問題只會作一堆 simulation 作假資料騙客戶
: DOE 個屁都是假的...
: fully & fooly shit....
: ps.
: 我現在在新竹半導體廠工作,
: 因為中科開張, SPIL 大概超多工程師和線上人員要跳槽吧
: 我前老闆還幫人資打電話來問我們半導體廠的薪資福利等等
: 我只能說拿 LP 比雞腿咧...搞不清楚....
: ※ 引述《bbwu (大鳥)》之銘言：
: : 爬了好多文,很少有人談論台中的公司
: : 我想請問一下大家對矽品的看法,
: : 薪資.福利...等等.
: : 因為我在猶豫是不是該留在台中工作 =.=
: : 還是去薪水高.工作多多的新竹..
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花蝶寄情 舞春光
青草翠木 自芬芳
居無定所 逍遙遊
九天雲霄 忘四方
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