→ cmcfan:成大狗博士最近的近照，個人寫真集 10/12 19:45
→ cmcfan:上課的時候偷偷拍下來，可能很多人都沒看過 10/12 19:45
→ cmcfan:以下就是成大狗博士的真面目 10/12 19:45
※ 引述《flyindanceas (淡藍色的思念)》之銘言：
: 可以問你是哪一部碼
: 我還沒走之前 也是對一些要離職的人說我們少你們幾個是部會有螢響的
: 結果新人也都呆不住 要不然就是狀況多
: 我學長呆5年也柴領4張 @@"
: 就是太摳 才會人才荒
: ※ 引述《solarjeff (吉祥如意)》之銘言：
: : 除此之外呢~
: : 公司擴充太快
: : 中低階主管人才不及培訓
: : 因此很多30初頭的課長
: : 愛衝,愛表現,因此不把下面員工當人看
: : 我走之前那個主管竟然當著全課的RD工程師說
: : "你們在我眼中只是高級的op" ...XD
: : 遇到這種主管,一年內走了七個工程師(包括四個資深的)
: : (不過今年股票卻領到爆,推測至少25張以上,但那一課的工程師實際平均不到2張@@")
: : (課長級今年推測至少都可以領到20張以上,RD就更別說了)
: : 這種情況,
: : 只能說無力...
RD部門好像是矽品裡面最紅的部門吧
半導體封裝很重視RD
所以我爸說RD的人在公司待遇是最好的
至於你們說摳不摳...
我到覺得見仁見智
我爸剛進去的時候好像也領不太多
好像是因為年資跟級等的關係
矽品配股跟你的年度考績還有級等相關
級等要看年資跟職位
所以一開始當然領不多
因為我爸要評比他們部門員工的薪水
所以多多少少都會跟我講一些
我才知道
不過我爸說今年矽品不錯
雖然說中科不知道何時才會真正的壯大
畢竟這邊也是以矽品為主的發展園區
我想應該可以多考慮啦
喔喔
還有
畢竟是台灣人自己開的公司
配股跟一開始的待遇一般來講都不會太好吧
ㄟ...這些大部分都是我老爸跟我講的
我把他整理了依下
如果有不對的地方還請包含阿
還沒出社會的幸福人士
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