推 solarjeff:有的! 看你老闆願不願意向人資爭取,去年進去的 10/13 12:49
推 solarjeff:所以你對 RD 的定義應該是偏向"技術發明"吧 10/13 12:55
→ moebius2:RD的定義本來就這樣 很多人才說 台灣封裝根本沒RD 10/13 13:00
※ 引述《solarjeff (吉祥如意)》之銘言：
: ※ 引述《moebius2 (老人也是要玩BB的)》之銘言：
: : 台灣封裝根本談不上RD
: 喔
: 不知道您對RD的定義在哪?
: 一定要design house (或軟體或學術領域)的才能算RD嗎?
: 那 mxxd flip chip 跟 Xilinx & Ati & IBM & intel
: 合作發展的新的 flip chip封裝型式都不算囉?
flip chip 是40年前IBM發展的技術
當初成本過高 效用不大所以沒被使用
而且CPU也使用多年 安可 等大廠也用很久了
台灣的封裝RD只是把公司未生產的產品
導入使他能夠生產
而無法制定規格
等到矽品那天作出的產品是全世界唯一使用的封裝方式
就談的上RD
: 找到了都要跟廠商 by 功能的去溝通
: 還要自己設計實驗去產出數據以證明新產品的作業能力與問題
: 最後還要產出正式報告給老闆跟客戶
: 用具體的數據去說服老闆跟客戶
: 最後新產品發生問題都要自己 FA 出報告
: 不知道這樣算不算RD(硬體產品研發)?
這些都不算RD
因為我也搞過兩年 就算搞出一些專利 也申請通過
也不算是
: : 待遇好?? 碩士起薪35K左右 也沒加班費
: 碩士35k? 不會吧
: 我徒弟進來就34k(中字輩大學畢)
: 不到一年就升到37k
: 矽品加班是有加班費
: 不過會被challenge 加班的performance
可能中科效應 把起薪多3K吧
中科這邊矽品跳過來的超多
不過大學真的有34K??
是完全沒工作經驗的新人嗎??
不管YAMADA TOWA K&S ASM 還是SPIL都還有認識的人在裡面
改天在問問看
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