Re: [心得] 給了解或想進矽品-工程師or作業員

[goods001 (())]

   看到這裡 讓萬年潛水的我忍不住發文章

   我是回鍋矽品的工程師，當初走就是看不慣公司文化
   (回鍋是因為薪水+現在老闆的人情，應該有人看到這就知道我是誰了)

   公司文化:
   1.永遠都是mail做事情，不管有沒有你的份都會收到一堆cc給你的mail
     事無大小，就算是別人吵架你也會收到

   2.前面文章所說的"有責無權" &"有權無責"，真的是一針見血
     好老闆會在事情處理時幫你一把，在你發出去的mail裡補幾句重點或幫你打電話
     爛老闆就是叫你當擋箭牌，中了一堆箭還虧你事情做這麼慢(這種老闆還很多)

   3.工程師的權利&能力被無限放大
     什麼事情都會被通知叫你改善，就算是設備&op操作錯誤，不是你的錯也會叫你想
     個方案改進(不花錢)，真的想出來又會被製造或產線說太麻煩影響作業又不執行

   4.開會浪費時間
     老闆有時會叫你去開一些你沒有決策能力的會議，你的功能就是將內容帶回來讓
     他知道，還有些會議開了2小時，當中有一個半小時是在確認到底誰要接這個球

   5.能力強不重要，會做人比較重要
     前面文章說明的很清楚了，當能力越強交辦的事情越多(每間公司都一樣)，但裝
     忙的人六、七點就下班了，留下來做事的人就越晚下班，當老闆認為你加班是常態
     就很不妙了，會做人打好關係，相對的很多事情就很好解決
     (所以在矽品有好老闆，做事會順很多，你忙得半死比不上他打一通電話)

矽品缺點不少，畢竟是老公司了，公司文化難改，離開到回鍋還是同一個樣子，不過換個
老闆差很多，想進來要有心理準備，遇到的困難80%都不是沒方法而是case推動困難

矽品的優點大概只有可以換班而已吧，薪資在中部算是還可以接受的







--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.81.165
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1400085012.A.B9B.html
推 DYT603:第三點淚推  OP摔料導致材料刮傷也叫我解決
→ DYT603:設備機台不穩定也是PE的問題 產品BOM表搭配有問題的材料也
→ DYT603:是PE的問題 反正所有做不出來的東西都丟給PE 要PE改善
→ DYT603:PE責任很大但沒權限 你說這東西該怎麼做 製造跟設備根本不
→ DYT603:理你 各單位間配合度很低
→ DYT603:而且現在QE權限很大 有事只會嗨賴PE 要PE提供改善方案
→ DYT603:製造混料也要PE改善 有時覺得根本莫名其妙
→ MeiHS:混料關我闢室...
推 MeiHS:有責無權是真的麻煩 那只好向上反映
推 tracy00702:製程嘛，製造的程序有問題才會混料。頗呵
推 lrock:你不懂什麼叫製程嗎?
推 lrock:改善案有沒有跟製造，IE協調？你會run材料嗎?
推 DYT603:問題是我們沒有權力阿 如果我們怎麼說製造就怎麼做我ok阿
推 lrock:有沒有run一整天試過？
→ DYT603:但是我們說了他們不做  怎麼改善
推 DYT603:向上反映也沒用  有的老闆也在擺爛
推 jack1st2001:QE管很寬 停機找他們同意後才鎖機是三小 復機又要他
→ jack1st2001:們帳同意
推 lrock:我懷疑你們懂不懂各部門怎麼運作...新人？