※ 引述《boxingking (忙忙忙～)》之銘言：
: : 不是 是隔週休 若是製造部工程師 問這個是沒意義的
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 這個我去面試時主管一開始就說剛進來前兩年會比較辛苦，原來是這樣啊
: : 欣興 有分紅 但是要領分紅 需簽約 並且不能領一筆4000~5500的差額
: ^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^
: 我的訊息則是第2年開始才有分紅(分第一年的)，沒說要簽約啊？？？
我確認結果 是 第一年 你沒資格參加分紅 所以 有一筆差額津貼
這差額 當你 試用期三個月滿後 會增加
過一年 你可以選擇分紅 還是繼續領差額
若是領分紅 差額就取消 等第二年的九月 才能領股票
領到股票 若是高工以上 則需簽一年契約
其間離職 須賠一筆錢
若你選擇的是差額 則無需簽約
通常 工程師領到分紅的人不多
不是繼續領差額 不然就 尚未領到分紅就離職
通常選分紅的人 第一二年會很後悔
若是你撐過第三年 分紅就會很值得
: 簽約的是第一年就有領的吧(主管說的)，且金額是4500～6600耶(製造部的數目)
: 所以前3個月是固定有4500基本數目"差額津貼"的(因為試用期沒分紅嘛)
: 這數目可能是因為不同職缺的工程師而有不同吧，我的數字是製程
: : 且簽約後 需要將近兩年的時間 才能領 若兩年內離職 則無分紅
: ^^^^^^^^
: 這個時間我不是很清楚，但簽約都是時間跟金錢綁一起的不是嗎？
: : 以敝朋友為例 國立大學碩士
: : 底薪 28000 加一些津貼 全部約 38xxx
: ^^^^^ ^^^^^
: 這數目或許跟學校科系都有關，但是津貼加上差額也超過39k阿？
: (我非相關科系底薪少了一點點，有可能112比較多一些吧，還是職缺關係不清楚)
: : 若要領分紅 則全薪 則變成33xxx
: 不算績效的話是接近這數目沒錯，績效要3個月發一次的，4.5k
: : 等兩年 約可領四至六張
: 過去沒有新政就是8～12張，唉......
: 這是績效不太差才有這數目喔，績效差就是0.5～1張(主管說的)
: 最詭異的是，年終不是一次發，還有分年終、年後，反正就是看績效～
: 認股不要奢望年年有，2～3年認一次也是正常的
: 分紅...偉大的國會立委一搞下來，股價越低的分紅就損失越少啊
: 畢竟配套措施沒搞定就發佈推行新政是台灣常有的現象，搞的一團亂～
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