推 jenwen:PCB 能不去就不要去 雖然我還蠻懷念欣興蘆竹廠的生活 05/08 14:03
推 wj1009:板廠待遇好的沒幾間.... 05/08 22:57
→ chimori:這間我待過, 不推... 05/08 22:57
※ 引述《wzer (1hur past)》之銘言：
: 小弟是社會新鮮人
: 所幸拿到新興新豐廠的offer
: 職位是生管工程師,(H3生管部)
: 由於對於PCB產業不熟悉
: 有非常多的問題
: 可否請有待過欣興新豐廠的前輩給於一些建議
: 1. 新豐廠是做哪一類的PCB(是主力廠嗎?)
都是IC 載板 主要客戶應該還是兩大顯卡廠 去年開始有獲利
: 2. 是否需要常加班(人資說可以補假或是報加班費,但是責任制還可以報加班費嗎?)
生管有比製造單位好一點 但還是要常加班 運氣好點可以七點走
加班可以報 不過老闆不見得會幫你簽而已...
加班費就不用想了 公司為了省錢都會管制
補休勉強可以報 不過應該沒什麼機會休 你就眼睜睜看著它三個月後歸零吧
順帶一提 補休一個月最多休16 小時 所以怎麼算你都還是吃虧
: 3. 沒有保障14個月,但是人資跟我說平均依照績效會有2-4M不等
千萬不要期待 人資說的話完完全全僅供參考
依照公司營運狀況還有你的譏笑 可以領三個月就該偷笑了
而且是領"底薪" 三個月的底薪與全薪差距就會讓你虧上萬了
此外 公司已經沒有季獎金了 因為當初改報加班費後就取消了(事實上這也等於沒有)
: 4. 此職位的發展性如何
講話夠大聲 夠強硬 去壓榨製造單位幫你把東西趕出來 一定會紅
最好做到人見人怕 保證廠內暢行無阻
: 5. offer上面寫說過適用期(3個月)之後會再調整薪資是真的嗎?
絕對是真的 平均起來 每天可以多吃三顆茶葉蛋!!!
: 幫忙前輩解惑了....感謝!!
快多投點履歷吧 你知道這間公司在勞動節跟228都是沒放假的嗎??
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