※ 引述《KUKUCOCO ( ^^)》之銘言：
: 1.假設2007 7月進去, 2008年6月就會知道2007年7月可拿幾張
: 2007年的股票分三次給, 分為:2008年9月先拿1/2, 2009年2月再拿1/4,
: 2009年6月再拿1/4
: 5.有餐費補助每天100元, 但要看部門主管要不要讓你申請, 像我在的部門就不行報
應該都可吧！ 除非你們部門很閒 ....
餐費補助只要加班超過八點還九點就能報吧
怎麼會有不行報的部門！？ 那是公司規定的福利阿
: ※ 引述《incinc (只好這樣了)》之銘言：
: : 前兩天去面試support單位的職務
: : 有大概了解一下訊連的福利
: : 只是對方講的很快 我記的有點亂 orz
: : 而且人都走出公司了才想到一些問題忘記問
: : 回來爬文和google了一下，還是有疑惑
: : 1. 關於股票的發放，是兩年後才有機會拿到，
: : 還是即使不到兩年，也能依比例發放？
: : 2. 一進去的薪水是看學歷、還是看職務？
: : 大學和碩士的薪水大概差多少？學校不同有差嗎？
學歷、職務 當然都有差 QA會比RD少
學士會比碩士少 不過好像現在都收碩士了
我不清楚有沒有收學士 我認識的都碩士
細節不大清楚 同事間很少談到薪資
: : 3. 訊連的文化除了上班時數長、很操之外，辦公室環境和氣氛如何？
工作時數看部門 看個人
有些人很操 不過我也是有同學過的蠻爽
辦公室氣氛不錯 同事間都蠻好相處的
環境的話還過的去
: : 4. 有沒有什麼樣的福利是你/妳覺得貼心、不錯的？
公司會辦國內一日遊 可以免費帶家人去
另外一年有一萬三的旅遊補助 相當月薪多一千多
每天下午三點半有免費的下午茶（不過量不多，手腳要快）
: : 5. 有餐費補助這東西嗎？（有人說有 但我是沒聽到）
: : 拉裡拉雜問一堆
: : 如果有很笨的問題就跳過沒關係 = =
: : 希望待在訊連不管什麼職位的版友能提供點回答
: : 謝謝!!
RD 年薪的話 應該不會比華碩、廣達少
不過壓力頗大就是了
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