如果你是應徵電控部門
應該不太可能去機車那邊~除非她們想發展油電車?(笑)
至於去工具機部門的話 應該就是要你coding
開發整個系統的人機介面(客戶的需求不同
機種的特性 不同 都必須客製化的去設計吧)
其中有ㄧ組 是要跟機械設計那邊協調
因為機械系統有ㄧ些特性 人機介面這邊設計的時候
要一起協同發展 如果你也有機械的概念
會頗吃香
另外
她如果覺得你不錯 會再面試第二次
要考試
而且最特別的是 當我問林課長要考什麼 他卻回說
我希望他考什麼~他就考什麼...很有趣的問法..
當下
其實我想問他說 考我中文好了..囧..
※ 引述《whome410 (環保小尖兵~ )》之銘言：
: 您好 可以請問一下
: 如果是電機背景的進去的話
: 比較需要哪一方面的能力
: 還有 請問一下 電機背景的都是去做工具機那個部門嗎
: 有可能是去機車那邊嗎
: 謝謝您的協助
: 冒昧打擾 敬請見諒
: ※ 引述《wandog (慢跑中毒)》之銘言：
: : 作者: wandog (慢跑中毒) 看板: ME_Job
: : 標題: Re: [請益] 台中協鴻工業
: : 時間: Sat Feb 23 20:40:31 2008
: : 稍微講一下電控部門林先生跟我聊天的內容好了
: : 公司的工具機主要是着墨在大型的機台
: : 多大? 大概有四輛公車那麼大 ㄧ個廠房 放個兩三台就滿了
: : 大到 要機台先訂位組裝好後 廠房再開始蓋
: : 聽說波音的機台也是跟她們定的
: : 公司本身不製造 都是發包出去 她們只做組裝 檢測
: : 還有設計與分析 最近又花30億 蓋了新廠房 公司應該是很賺錢
: : 不然不會這樣大手筆擴廠
: : 因為我是面試電控的部份 機構的部分我就不太清楚了
: : 她們的軟體幾乎都是自己發展 只買funac的硬體回來
: : 所以她們的控制器是冠上hartro-funac的品牌
: : 當她們的電控工程師 感覺很有挑戰性
: : 另外 機車的部份 是平行發展 因為老董事長的兩個兒子
: : ㄧ個喜歡搞機車 ㄧ個喜歡工具機 就這樣
: : 薪資部份 聽說平均年年終都有七個多月
: : 但是 因人而異 很重績效 同一個職位 部們
: : 拿的年終會不一樣 有人拿三個月 有人拿十二個月
: : 上班時間的部份 基本上是比照一般傳產 就這樣...沒再細問了
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