[心得] 旭德研發面試心得兼請益

[ntutmmre (彥博兄)]

大家好~目前科科碩材料所,旭德是我第一間面試的公司,很幸運就面試上了
面試時的主管跟人資小姐給人的感覺都很親切,在跟主管面談的過成中學習到許多經驗,不論是專業上還是面試技巧部分

旭德--------

SOP: 智力測驗，英文測驗(仿多益)，人格測驗(170題)，基本資料填寫

人資說他們智力成績要80分以上,英文要基本水準


人資面試----
1.自我介紹
2.針對履歷表上內容進行詢問
3.希望未來主管是怎樣的人
4.人生的長中短期規劃
5.碰到意見分歧時，如何解決
6.碩班兩年給你的成長是甚麼

主管面試----

1.選擇旭德的理由
2.你知道旭德在做甚麼嘛
3.詢問實驗的一些東西
4.針對履歷問一些問題
5.你有甚麼問題想問我

之後介紹旭德的環境，軟，硬載板的製程和面試時主管想從應徵者身上了解甚麼

最後叫我好好考慮未來想走甚麼方向的產業


主管說:

從面試過程中了解你的專業能力，邏輯思考，英文程度來判斷一個應徵者是否smart,可不可用

專業能力部分:所學不相關，他說他不care你在學校做的東西

邏輯思考:data→figure→information,越能夠從figure上獲得越多的information主管越喜歡你(很看重！！)

英文：略

---三天後offer get (N-2)*?(忘了..應該是14吧?)

版上的文不多且都已看過,大部分是幾年前的文章了,所以想詢問大大們關於這間公司的評價及福利相關事情

謝謝各位~~~~~~~



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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1447752748.A.0A5.html
推 w9103: 不推
推 curtis327: 我也拿到這間offer. 主管真的讓我學到很多。
推 kenchenbox: 陳主管嗎
→ ntutmmre: 嗯嗯，陳主管
推 xcri0922: 陳主管很讚 ，他讓我學到許多面試技巧與經驗 ，良師
推 raya61305: 記得公司好像破破的XD
推 super4141462: 哈哈 研替不推旭德 104上面寫的職工福利都是騙人
推 super4141462: 進公司也要看主管 有的主管可以讓你輕鬆爽爽混 薪
→ super4141462: 資還比同期高 有的主管就是拼命壓榨下屬 薪資績效
→ super4141462: 給的吝嗇
推 super4141462: 對了~許多公司規定是不合勞基法的唷~ 例如不論平假
→ super4141462: 日加班都要超過兩小才能報加班or補休 時間以打卡時
→ super4141462: 間的半點計算 例如假日14:01打卡加班到16:10 只算1.
→ super4141462: 5小時加班 系統直接不給報加班
推 super4141462: 另外如果有負責的產品或在一個產品團隊 基本上是24
→ super4141462: 小時不分平假日的on call 沒接電話或沒處理 隔天晨
→ super4141462: 會一定就被各級主管定在牆上
推 zardy: 有機會要求進廠區裡晃晃，你會有答案的
推 w9103: 公司午餐，多想想http://i.imgur.com/RiLadSy.jpg
推 perasa: 旭德不知是不是 是猩猩的子公司…
→ perasa: 好多年前的公司被旭德併購，而當時聽說旭德是猩猩的子公司
→ perasa: ，不知現在是否還是…
噓 wingcake: 比當兵吃的還爛