→ saininniang: N+12 超強 06/23 22:31
小弟我老大不小，目前已快35了，115學/114碩
退伍後即到包子工作，做了三年多自己出去創業，也曾在創業後期當過交易員 XD
講真的，算是很不務正業，相對的，近期面試時幾乎都會圍繞在這些經歷
個人是覺得在求職上或許沒減分，但絕對沒加到分。
這些就不多說了，以下是幾間的面試經驗
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一、 興勤電子 / 研發工程師 (楠梓)
算是國內壓敏電阻及熱敏電阻的大廠商，不過相關面試心得很少
稍微把公司的產品瞭解一下就過去面試
一開始就填資料及做邏輯測驗跟英文閱讀翻譯 (滿簡單的，不需擔心)
之後就一位RD的小姐下來面試，基本上很和樂
除自我介紹外就是他大概講述公司的發展及產品，以及未來的工作業務
時間約半小時，就說老闆在大陸出差，下禮拜若有機會再通知二次面試
結果：10天後感謝函 (打電話去問隔天就收到 XD)
二、 群創光電 / LTPS製程整合 (路竹)
第二間打給我的就是以前的老東家，沒想太多也就答應過去
第一次就到南科筆試加面試，基本上就考仿多益英文及面板專業
之後就跟兩位主管面試，LTPS部門主管大都是以前竹南統寶的人
第一位是女性主管，因為有經驗就問一些以前的業務及專業
不過離以前工作時間有點久遠，有些問題答得不怎樣，最後要求英文自介
之後就帶給第二位的主管，類似閒聊
然後最後說他這邊錄取是沒問題，只是決定權是在大主管
就交代我一些大主管的脾氣跟喜好，滿特別的 XD
一個禮拜後就到路竹二面，結果一路被洗臉，基本上都問專業 (之前CF部門的)
他最後結論是，我是一個比新人強但對他而言還不夠的工程師，他要找即戰力
不過在洗臉結束後，他很稱讚我的抗壓力，因為我臉色都沒變 XD
然後就說我會在他的備取名單，不過會給我機會讓我面試總廠長
30分鐘後，一跟總廠面試，開頭就說我覺得你去CF做製程設備更適合
然後就打電話給CF的處長，10分鐘後就換跟處長面試
處長是從AUO過來，完全閒聊，主要是談這是一個好機會，能從建廠開始開始到最後生產
能力好+學歷升遷機會很高，最後就說加油，我會叫人資通知你
結果：10天後HR打來確認資料和訪談，及談希望待遇，因為當初也曾參與路竹建廠
只是因為2009年金融海嘯，機台MOVE進去就封存了，希望比照當時離職薪水
再過7天後確定OFFER，核薪比我想像高 (N+12K) N :當初2006年進奇美薪水
三、虹牌油漆 (永記造漆) / 派駐研發工程師 (小港)
這家是我遇到唯一沒考試的，很傳統但很賺錢的公司
一開始先跟人資面試，再來跟兩位主管一起面試
重點是這工作是要外派馬來西亞、越南、中國或美國 (最少三年起跳)
所以話題比較圍繞在可不可以接受外派之類，在台灣一年後派駐國外
面試完後叫一位工程師帶我認識環境，因年代久遠滿簡陋
不過明年對面會蓋好一間新的研發大樓
這家吸引人的是工時正常，08:00~1720，不太需要加班幾乎準時下班
薪資沒給確定數字，但應該是在40K上下，年薪約14~16個月，派駐薪水*1.5倍
結果：已等約兩禮拜，應該是無聲卡了
這禮拜一有去奇美實業筆試 (技術服務工程師)，若通知面試是在7/7
筆試是考英文作文跟專業，但專業有近一半是智力推理測驗 XD
若有更進一步會再分享面試心得
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