Re: [心得] 竹朝科技---一個讓我失望+後悔的公司(終)

[copam (copam)]

   老實說，我覺得這是個雙輸的局面。我也在一家小規模的公司待過，小公司

制度不完善是可見的，而薪資一般來說又普普且沒有股票的前提下(以前啦，明年

大家都沒有)要找人的難度之高，絕非是三言兩語可以形容的。



   所以依C大所說，不到三個月的時間就鳥盡弓藏，我想除非老闆腦筋燒掉了，不然

或許會有其他的隱情。



    公司沒保健保確實是很糟糕，已剛草創的公司而言，勞健保沒保我認為有幾個

可能一是疏忽掉，二是認為不重要沒積極處理，貪小便宜省點費用也是可能的，但問題

在於公司犯了一些嚴重的錯誤(C大文中所述)，1.離職時，不按照正常上班時間給予薪

資。2.健保保費被抓包時，還說是含在少少的5000元中，這是我認為是最嚴重的錯誤。

人孰無錯，犯錯就面對解決好了，不需要用其他的理由來塘篩，事實上這頂多只要花

個一兩萬就可以解決的很漂亮的，有必要搞成這樣嗎?



   在這建議C大換個方向想，你很幸運只待了短短2~3個月，就認清了一家不適合你

公司的真相，並且進而找到更多更好的工作機會，在這事件中，你才是獲益的一方啦!




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◆ From: 219.84.11.145
※ 編輯: copam           來自: 219.84.11.145        (08/09 21:13)
→ mooto:我也覺得滿奇怪的 除了勞健保之外 公司趕走他對公司有啥好處
→ mooto:如果原po的貢獻度還不錯的話 趕走好用的人對他們有啥好處
推 RikerKing:大事化小，小事化無。
→ mooto:不 如果有犯法不能姑息 但事情的原委我們不曉得
推 civelant:上我的初薪
→ civelant:就有現任員工抱怨工作好幾個月薪水還遠不及
→ civelant:上面兩句請倒著看~~~
推 kensouyang:其實有點同情原PO.為了自己的理念.已經把自己搞得一身
→ kensouyang:腥.但說真的你的行為來說.教育是成功的.但很多事.量力
→ kensouyang:而為.路才會走得長.今天你就算贏了.他們換間公司.換個
→ kensouyang:名字就好了.他們不怕惹麻煩.但你不行.但祝福你.
→ kensouyang:相信你會遇到貴人的.
推 bignumber:原po就當作自己賭輸了吧...
推 CB34:我覺得社會需要公道..不應該輕易的認輸..