推 docker:拿來付醫藥費應該也不夠吧 XD140.116.147.144 04/29
: 1.請教一下華映的面試通知到正式錄取大概要多久時間呢?(無錄用的話會否
: 有個mail通知之類的),以及華映是否有員工配股或者是股票選擇權?
原則上1~2週，但還是得看主管之決定。
股票，有的。
: 2.正式任用的職級是依照當天人資的告知嗎?
: 還是等到正式通知的offer才算數?因為當天面式的時,用人部門的面試官有
: 說了以我的學歷可能無法以工程師等級任用,加上面談後人資拿給我的測驗
: 卷是考智力測驗的,然後考完要離開的時候人資小姐有跟我聊了一下薪資方
: 面,說是比照專科學歷敘薪.
: 不過小弟印象中有看過版上有在華映的先進們提及大學以工程師任用/四大
: 科大以副工任用/其他的技職(四技,二技)可能是以助工或是技術員任用,以及
: 大學以上考英文,大學以下考智力測驗,那麼照這樣的狀況看來,假設如果有錄
: 取的話應該是以技術員的級職任用囉?
: (這樣的話底薪跟大學起薪的好像瞬間就差了為數不少的數目,應該有相差5,6k
: 之譜,......@_@)
建議可在HR聯繫時做最後確認
: 3.最後請教一下華映的輪調方式是多少週期日夜輪調依次?(一週?)因面試當天
: 部門主管只提及到工時12hr/作6休3.
: 那假設是以上述的技術員任用的話,跟去一些較小規模的未上市光電廠比較起
: 來(假設有應徵上工程師職缺 ex:製程),不管是以學習成長或是經驗來說,不知
: 道版上的朋友會建議前者還是後者?(個人看法如果是技術員的話,似乎全台灣
: 科技業廠商都在缺,薪水+輪班等津貼方面加總的話應該也不會跟華映的有所
: 相差多少@@)
: 忘了說小弟是二技學歷,個人對於工時方面比較能夠接受常日班的這種(當然也
: 包含了常日加班/假日 on call),對於輪班制度的亦可接受,不過比較排斥那種短
: 週期內日夜輪調的就是(個人經驗,生活作息的調適就是一個問題了) @_@
: 以上乃是一點小疑問,先謝謝幫忙回答的版上新進朋友了:)
華映的輪班就是屬於短期的日夜輪調耶，做6休3就是做6天日班後休3天，
接下來就做6天夜班，依此類推。
當然也因此在薪資方面高出其他各場甚多(指輪班人員)！
以上回答
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