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※ 引述《chu (大亂戰)》之銘言: : 請問了解中華電信研究所 或在裡面工作的前輩 : 想請教中華電信研究所裡面的 工作內容 or 環境如何 : 感激不盡 謝謝! 民營化後整體變很糟 新績效制度會有約七成的員工永遠加不了薪 (不要以為自己很強可以成為前三成的人,主管及幾個紅人就超過三成了) 現在裡面滿四年還升不了第一次加薪的一堆(未來就是四年薪水完全沒加..) 現在裡面的人除了原本的工作之外,還得花非常多的心力去寫一堆莫名其妙的文件 民營化後推行一堆新績效考績制度,三不五時就在寫這些垃圾文件 他唯一的好處只有起薪還可以,年終還不錯而已 不過現在升遷窄門越縮越小後大概你國防役滿薪水會跟剛進去一毛不差 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.117.161.102
bicmosY:推 02/13 22:34
chu:有沒有這麼恐怖的阿 害我不想去面試了 @@" 02/13 22:55
Evaristo:上了再考慮也不遲. 02/13 23:01
chu:也是啦 哈哈 02/13 23:10
aherchen:所以你要打聽紅人主管的部門,不過紅人部門升官家新較順暢 02/14 10:54
aherchen:但是你要習慣跟紅人相處,學會升官的秘訣, 02/14 10:55
aherchen:民營化之前第一次升官加薪幅度不少,之後的升官加給不多 02/14 10:58
aherchen:至於要升職位就要看有沒有缺了以及方法,我記得在研究所 02/14 10:59
aherchen:年資一樣十一,十二年吧一個為副研究員,一個還是助理研究 02/14 11:00
aherchen:員,前者掛專案經理,後者較早來半年不爽就走人了 02/14 11:02
aherchen:所以不是你站久就是你的了,至於民營化之後更複雜吧 02/14 11:03
aherchen:變化因子會加入一些,不過想想主管還是那些國營時的人馬 02/14 11:04
aherchen:所以可以進去試試看,然後在來分享吧!! 02/14 11:04
aherchen:至於寫文件是例行的啦!民營之前就要寫了,稽核,資訊認證 02/14 11:05
aherchen:形式大於實質意義,失去稽核認證的原意義了... 02/14 11:06