[問題] 中華電信的全員行銷制度與五等第

[poutars (阿蘭輝茲的光榮)]

中華電信實施全員行銷制度這個很多人都知道了，
但是詳細的做法是怎樣呢？我聽到的是每個員工
一個月至少要推銷出一款手機，如果沒達到目標，
會影響考績且呈報檢討會。不知道是不是這樣？
希望有版友能解說，謝謝^^

上有政策下有對策，會不會因此有的人就每個月
自己掏腰包買手機充業績？還是幾個員工會組成
一個「互助會」，排出一個手機推銷「輪值表」
例如這個月A員工與B員工手機互買，下個月A員工
與C員工手機互買充業績...依此類推。不過如果
得這樣做，頗有變向減薪的味道。

另外中華電信的五等第制度是怎麼施行的呢？

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→ brockcheng:我認識的中華電信的人，通常都很機車！少數例外！