推 middlewu:神鬼無間吧 是改編劇本的 當然很像 03/26 12:39
→ lave70:之前去中華面試面試官都是白頭髮的老伯... 03/26 15:18
→ choutzch:公司平均年齡47歲阿~主管年紀可想而知! 03/26 22:10
昨天我去中華電研所口試
現在來分享一下面試過程
我報名其中一組 不過有兩組選了我
但是口試只有一次(這很詭異，他說法是為了節省時間)
一個人15分鐘，事先打電話給負責對外聯絡的先生，他說自己估算時間要幾點到
必須提早半小時到達，我提早40分鐘到，但是我面試時已經是預定時間後的一個多小時
囧rz...
在會議廳看電影等待(忘了啥片名，麥特戴蒙演的，劇情跟無間道簡直如出一轍
到底誰偷學誰阿?! ^^")
面試在場大約五個主管，有跟我互動的三個，其中坐最中間的好像是大頭，
頭髮很白，我說話時他一直盯著我臉上看，好像不斷注意我的神情跟談吐
連我緊張咬字不清楚他都會抓到 ><
先是自我介紹1-2分鐘，我有提到目前我的公司派駐我到在IBM工作
他對這個好像比對我的學歷跟專長還有興趣，一直問關於IBM企業文化
問IBM薪資待遇跟電研所差多少，我的薪水又是多少，內部是否有升遷機會等等
承包商與IBM員工在Security上是否有差別，是協同運作還是你要參予他們的team work?
另一個主管看了我大學成績，要我交代為何有段時間成績不是很理想
唉唉，這個只好迂迴戰術，強調我的能力可以勝過在校成績
這裡我就被釘了...好像緊抓著那一兩科成績比較差的猛打 ><
第三位主管，要我說明目前工作所學到的是否對於電研所的工作有所助益
當然我是朝相關的強調，因為有XX的實務經驗，加上論文跟這有關，所以可以
很快進入狀況，對於相關的技術也熟析，不需要太長的訓練時間
另外，問我論文是做Data Mining，要我回答以我的了解，Mining 跟Data Warehousing
的不同點，既然有所不同，那我該如何應用以解決相關議題。
我就回答:這兩者必須有Database作為基礎，整合眾多DB等外部資料，去除不必要的資料
建構好DW平台，以供後續資料分析，不管是OLAP、DM等都必須要有這些基礎，
由於架構龐大，很難在學生時期全部都做過研究，所以我以DM的角度切入，借用DB的技術
試圖挖掘出許多隱含的知識，以應用到CRM、DSS、提供經營策略的後盾，可為公司獲利以
及更了解市場需求、使用者習性，進一步供決策者擬定各種策略。
我將會把能力應用到貴公司的工作任務上，若有不足之處我將全力以赴學習!
(只有這個問題我自認為回答得比較好，這位主管也比較和善，頻頻點頭)
到這裡就差不多結束了，剛好15分鐘，我問了一下台北跟中壢的工作性質差異
他說職缺是以中壢為多，台北以企客、網路維護等為大宗，大多數工作機會在中壢
中間白頭髮的大頭說:"若"您的能力符合所需，加上願意來中壢，我們樂意幫您安排職位
(唉 好官腔 "若"這個字是謎之聲)
然後我說了句:希望接下來有機會可以為各位及中華電信效勞
謝謝各位委員指教!
口試後感覺:主管們好像年紀都滿大的(跟以往我面試民間大多企業感覺有差)
不過倒是沒有遇到很刁難的啦，頂多被追問成績跟工作上有何成長
其他的問題有的我猜，他是想要看面試者的反應、談吐、人格特質等等吧?!
實在很沒把握，光是大學成績比較不好的一兩科被追問，就感覺很不妙
不過隨緣啦!有緣則來 無緣則去
希望以上可供往後要到電研所面試的版友參考囉
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※ 編輯: minshow 來自: 61.64.47.64 (03/26 12:25)