Re: [面試] 4/18的中華電信面試

[wharf5 (原來BBS這麼有趣)]

前文恕刪


由前面推文的連結

http://tinyurl.com/caghlh

中華電信其實對招募有工作經驗採兩階段的面試進行方式，

有很完整的說明

節錄如下，提供給有興趣的朋友瀏覽


<審查方式>

一、資歷論文審查 (視工作職類所需具備條件及應徵資歷評比排序，擇優參與面試)

二、面試採二階段

  1. 專業性面試：測試應徵者對於應徵類科應具備之專業經驗或證照相關領域知能

  2. 一般性面試：了解應徵者之性向、人格特質、表達能力及應對禮儀



<面試進行方式>

  1. 專業性面試

     面試委員：用人機構指派專業領域之公司主管擔任

     進行方式：應徵者需經過三位面試委員分開單獨面試10~15分鐘，
               三位分別予以評分


  2. 一般性面試

     面試委員：用人機構指派適當主管一人，搭配外聘專家學者擔任委員

     進行方式：應徵者需經過兩位面試委員分開單獨面試10~15分鐘，
               兩位分別予以評分



 成績統計，面試評分表由現場工作人員收齊後，交由登分人員予以登分，

 完成登分後，評分表件即裝袋彌封。


 每一面試委員並不得重複擔任「專業性面試」及「一般性面試」工作。


--------------------------------------------------------------------

以上，就是中華電信的公告，

還是很歡迎板友分享實戰經驗囉！








--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 124.11.194.244
→ abears:這只是轉文吧 非心得...
→ pluslee:結果外聘的專家學者是自己的上司....
→ wharf5:p大，資料有先審查過，我猜應該會稍微避免掉吧...
→ elviselle:其實我覺得算分的方式有些奇怪，有專業面試的應徵者，
→ elviselle:卻沒有通知一般面試，表示專業面試不到60分，若有60分，
→ elviselle:應該要被通知一般面試。除非應徵的職缺跟自己的經驗差太
→ elviselle:多，不然幾乎都要有一般面試的機會吧.