→ mendoza:正文+1 工作環境很優... 01/07 17:31
推 LieTo:在南部、午晚餐免費、交通車免費 ←離家近+省錢 01/07 17:36
在面試之前，到版上的精華區或爬文得到了很多寶貴的資訊
面試完了，小弟不才提供微薄的面試經驗，請多多指教
以下是比較幸運的接到錄取通知的公司，也想請教版上的大大們比較推薦那一間
公司或部門(前景、年薪、福利)，另外仁寶(notebook硬體部門)和統寶光電沒下
文，應該出局了
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奇美電子(南科)-面試3個部門，初試+複試(總共去了4趟..XD)，初試有英文測驗
電子電路部門-初試:三位主管面談，問一些碩論和聊天(ex:有沒有女朋友，討厭
的科目)，大概20分解決
複試:四位主管面談，只知道最高階是處長，對碩論一輪猛攻，大
致都答得出來，但被問到碩論衍伸出去的專業問題，回答就
比較吃力了，面談1小時，大概站45分鐘在白板前解題，氣氛
很嚴肅，完全沒閒聊，果真是複試..XD
光電研發部門-初試:一位主管面談，感覺人還不錯，一開始要求自我介紹，之後
就從碩論問起，也問一些基本的電路原理和閒聊一下(ex:有
沒有女朋友)，面談大概1小時，大致上還蠻輕鬆的
複試:三位主管面談，其中一位也是處長，因小弟大學是做影像處
理方面，剛好一位主管好像也是這領域，接下來就好像剩我
們倆的世界，面談大概1小時，大致過程還ok
優點/福利:在南部(小弟是高雄人)、午晚餐免費、交通車免費
薪資:還沒問人資，但應該是精華區裡提到的薪資
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虹光精密(竹科)-影像處理系統部門(硬體研發)
沒有任何測驗直接主管面談，前後兩位主管，共面談1.5小時
第一位是team的leader，要求用英文自我介紹和臨場考一些基本的電子電路
(ex:RC電路，給輸入畫輸出波形)，第二位應該是部經理，全部都是閒聊，感覺經
理非常重視個人的工作和學習態度，面試的兩位主管感覺都不錯，部門的工作氣
氛好像也不錯
缺點:沒宿舍，需出差(一次約1~2禮拜)，因公司是做掃描機和事務機，感覺上比較
沒有前景
薪資:人資說要等offer下來才會告知
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中強光電(竹科)-投影機部門
沒有測驗，直接一位主管來面談，面談1小時(包含主管上課45分鐘)
直接從碩論下手(ex:碩論有哪部分是有創新的)，還有問一些小問題(ex:什麼是阻抗
匹配，家裡八木天線接的cable線阻抗是多少)，稍微回答一下阻抗匹配和阻抗是75
歐姆(憑印象猜的)之後，接下來全都是主管時間了，在白板上起課來，不過小弟還
學到蠻多的，呵
缺點:沒宿舍
薪資:人資說要確認意願才會告知
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華寶通訊(內湖)-沒有測驗(好像因部門而異)，但有buffet及點心吃到飽
共面試三個部門，Audio沒消息，應該出局了
Feature Phone-因主管出差，所以由一位資深工程師(資歷四年)來面談，就是一整個
閒聊，非常輕鬆，有問到股票和薪資的事，工程師是回答說，假如年
薪600k，股票也大概分到600k上下
PDA Phone / Smart Phone-一位主管面談，要求先自我介紹，也大概的說明一下碩論
之後就開始閒聊了(ex:遇到自己解決不了的事要怎麼辦最
感到驕傲的事，最感到挫折的事，興趣等等)
缺點:沒宿舍，感覺公司附近吃的店家不多，在台北的生活開銷應該會最高
薪資:人資電話有提到40K~44K之間(未調薪)，但給offer時會是費用化調薪後的薪資了
(調高1x%)，也會繼續配股(但會減少張數)
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正文科技(新竹湖口)-硬體研發部門
沒有測驗(因部門而異)
兩位主管面談，都很年輕，也是自我介紹和聊聊碩論，因公司是走通訊方面，主管會
找之前有修過通訊方面的課，問問當時課程裡學到哪些東西，之後有參觀過部門和實
驗室，感覺起來工作環境和氣氛都很好，主管人也很客氣
優點:有宿舍，公司做網通方面，wimax也是主力，感覺比較有前景
薪資:人資說要等offer下來才會告知
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小弟覺得薪資應該都差不多，但分紅配股只有華寶有提到
小弟的志願: 正文 > 奇美(位在南部) > 虹光 > 華寶(台北開銷大) > 中強光電
不知版上的大大們是否有更好的建議，請多多指教，感激不盡
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