※ 引述《polppk (老湯愛老包)》之銘言：
: 幫實驗室同學代po，同學是私校資工+115資工碩(軟體工程類實驗室)
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: 公司 勝捷光電
: 地點 新竹
: 職稱 軟韌體工程師
: 工時 9:00~18:00
: 待遇 43K (14個月)
: 優點 離家近 薪資在我期許範圍內 通勤也不用半小時
: 感覺就是蠻輕鬆不用常加班,本來還有富士康但因為薪資都一樣
: 再加上大家都不推富士康常常加班!!所以選擇了勝捷光電
: 弱勢 這家是未上市的公司不知道在未來要換工作是否容易
: 小弟面試了許多家公司，目前有得到的只有富士康跟勝捷光電
: 由於大家都不推富士康 ，因此我就跟勝捷光電簽了
: 但有爬文過關於這間公司的資訊十分的少
: 這間公司主要是在做行車紀錄器的
: 在未來的前景如何呢?還是直接當兵一年比較值得
: 感謝各位的回覆!!
小弟為原po同學，也就是研替進這間公司負責fw部分
我想了很久為了各位新鮮人著想，真的不要觸雷。
我剛進來這間公司時，這間公司狀況還算不錯，而且同事們之間感情也不錯。
可是今年年初開始，公司策略、方向、組織（有改跟沒改一樣）與去年不同，案子開始亂開，苦的是FW，fw人數從我剛進來10個，這個月過後剩6個，其實有在弄系統的只有四個人，且都是第一份工作，最老才一年多。上面人數不包含主管
案子方面：
而ㄧ個人手上扛多個案子就算，每ㄧ個時間都壓很緊，什麼板子出來fw初版就要ㄧ起出來，通常給你一個月時間算多了，還有今天拿到板子後天fw就要出來，諸如此類誇張排程，而現在fw又要兼寫app,就只因為上頭與app廠商沒談好workflow,合約也沒叫app廠商做的事，現在要求fw自己的人去maintain。開的案子也無事先評估就做了，反正他們覺得做了再說，倒置常常遇到許多問題
環境方面：
只要機台有問題，絕大部分就是推給fw,30台有一台有異常問題就要fw去解，但是我們用的料往往是便宜貨，固然有許多potential,但是就要fw解，往往我們就是花了許多時間在做無意義的事 。而大陸工廠也沒有仔細做好Q的角色，問題複制手法，以及只想要把有問題的機臺想辦法讓我們台灣這邊買單，或是要fw解，不要讓他們那邊有問題的機台的帳。
業務方面：
我最記得一句話就是，我們什麼功能都有，只怕你不肯下單。這間公司就是有功勞都是業務的功勞，業務不好就是RD的錯。而業務也讓客人予許予求，隨時想改什麼就改什麼，反正我們不想改，他們最後只會說這樣他們會退貨，而我們的上頭也這樣是對的
PM方面：
時間亂壓，今天講今天要，完全沒有sense,自己訂的workflow還要問RD怎操作，workflow不是你寫的嗎？我們部門最上面的頭與PM最上面的頭，常常就是亂答應客人，我們做不到的事，也常要求chip廠去做，完全沒考慮到硬體上的限制，環境因素，就認為什麼功能都可以，包含複雜的影像辨識之類的。
App方面：
目前有合作過了兩間廠商，但最後都是鬧的有點不快樂，起因都是我們常常要求對方做合約沒談的事，我們公司就一直想坳人幫忙做東做西，最近還發生要改workflow,但這app已經到快收尾才改，而且雙方也看過workflow很久了，而我們公司總是突然想到要改什麼就改，現在我們公司應該被這兩間app廠商列入黑名單。
我目前待到現在fw的同仁，每個人都做的很無奈，也走了許多的人，但研替也不能說走就走，現在我是抱持做多少算多少絕不加班，因為我們部門最上頭在開會時說：沒關係，fw加班不用錢。確實我們沒加班費是責任制，但任誰聽到都很火。
我也不想讓大家受害，因為這間公司是真的扯到極點，給我們的設備，如記憶卡，也都是大陸白牌然後發生問題要fw解，我們常自潮我們部門到底是在做研發還是做Q還是要去幫客戶擦屁股？做雜事的時間比你做研發時間還多。
最後就是找研替請三思，不然會後悔。
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