Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管 說一套做一套

[revanchist (revanchist)]

愈看愈不爽.
愈看愈不爽.
愈看愈不爽.


前文講說
"資料是否詳實填寫是人格特質的表徵，這點我們真的蠻在意的。"
"資料填寫落差過大。
(與其找您進來因資料不實請您離開 , 我想目前狀態應該對雙方都是好事)"


後文講說
"
1. 公司內跨部門溝通未做好造成您個人困擾，是內部作業問題和您道歉。
2. 未發出正式 Offer 用人主管希望您提早離職也非正確的溝通方式，這是我們的問題。
3. 未主動通知您未錄取原因，耽誤到您額外時間，請您包涵。
4. 要求在發出Offer前提供薪資佐證資料流程我們會商請內部進行改善。
"


根本前後矛盾.
根本前後矛盾.
根本前後矛盾.



認為" 資料是否詳實填寫是人格特質的表徵 "，並且" 這點我們真的蠻在意的" 的人,
竟然
會有" 公司內跨部門溝通未做好造成您個人困擾" 的行為?
會有" 未發出正式 Offer 希望您提早離職" 的行為?
會有" 未主動通知您未錄取原因，耽誤到您額外時間" 的行為?


反之亦然,


有
" 公司內跨部門溝通未做好造成您個人困擾" 的行為,
" 未發出正式 Offer 希望您提早離職" 的行為,
" 未主動通知您未錄取原因，耽誤到您額外時間" 的行為,
這些行為的人,
竟然
會是認為"資料是否詳實填寫是人格特質的表徵" ，並且" 這點我們真的蠻在意的" 的人?




大概是 寬以律己, 嚴以待人 罷.

各位科技版棒槌多學學.


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→ oneheat: 不就說出事實發現風向不對,只好吞下去
→ livefish: 大家這樣就很清楚 這家公司要放在 白名單還是黑名單了
推 mathrew: 你們這樣，以後人家找不到新人怎麼辦
推 GodIronman: 推
推 JRD: 出來解釋其實就很蠢了 難到他想在科技版說服所有人嗎
推 giantwinter: 悲壯
推 tsairay: 大概講笑話習慣了,以為大家都會笑
推 originbook: 看到那篇解釋文的第一反應就是 哈哈哈
推 codehard: 改名吧 以後餵狗跑出來的第一篇就是這個了
推 chuegou: 標準提油桶滅火阿wwww燒的到處都是才想到要拿滅火器www
推 lovemost: 反正這間公司黑到發亮了