Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管 說一套做一套

[revanchist (revanchist)]

※ 引述《subpop (尚未通過身分認證)》之銘言：
: https://www.facebook.com/twJohnYeh
: 時間軸CEO FB
: 他對於這件事理解為
: " 兩天假期許多朋友都在關心我公司的事情，本來想等公司公關主管把事情整理好再做正式
: 回應的，但太多私訊關心，我就先謝謝大家並個人先簡單跟朋友們報告一下，整件事就是
: 一個誇大薪資求職者+溝通可以加強的人事流程」最後加上一兩位不斷匿名發言的「早
: 期前被資遣的不滿員工」所導致的荒腔走樣！ "



一個誇大薪資求職者?????????????????



求職者說:
詢問原因，ＨＲ表示報稅單除以該年度在職月份數，薪水與我所說不同。
由於ＨＲ了解我無法提單月資料，所以希望我提供年終獎金入帳資料。


該公司說:
3. 原 PO 後續所提資料與其填寫資料相差不是幾個千。
4. 事後說明所填寫資料是筆誤。
   (認同版友回覆可填寫級距 , 但如果幅度是 $30,000 - $60,000 大家是否接受 ? )
3. 但資料是否詳實填寫是人格特質的表徵，這點我們真的蠻在意的。
2. 資料填寫落差過大。
   (與其找您進來因資料不實請您離開 , 我想目前狀態應該對雙方都是好事)



能不能請該公司乾脆說明求職者如何誇大薪資?
原 PO 報稅單除以該年度在職月份數，薪水與原 PO 所說不同多少?
原 PO 後續所提資料與其填寫資料相差多少?
原 PO 填寫級距幅度是多少?
原 PO 資料填寫落差如何過大?


都已經說原 PO 誇大薪資了,
將原 PO 如何誇大薪資說出來有困難嗎?


套句電影賭神臺詞:變張3出來有那麼困難嗎?



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推 sad010: 我也是覺得很神奇 報稅明明扣除額這麼多 你只拿張報稅單
→ sad010: 是怎麼還原人家誇大薪資的?
→ sad010: 而且所謂的30000~60000是指月薪還是年薪誇大?
→ sad010: 年薪多說個30000~60000本來就在分紅合理範圍吧...
→ sad010: 這是啥評斷方式
推 gbcowandy: 感覺那CEO也不太清楚狀況
推 easybaby: 他fb修文了，心虛嗎？XDD
→ gbcowandy: 知道自己搞不清狀況修改文章了XD
推 opti0626: 但是他還是定調這是網路匿名攻擊耶？
推 beggerchou: 說真的 跳針的人是不會看這個的