Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管 說一套做一套

[lovejulie (永和李正祿)]

本魯一年多前也面試過時間軸
有幸即將獲得offer，HR來電告知要我提供薪資證明
我說要怎麼證明?前公司不發薪資條都用電子薪資單

HR : 可以提供存折影本有三個月內定期薪資記錄即可

哥當時沒想太多，就提供了，然後...

HR : 先生不好意思，我們看到的薪資記錄是45000元耶!!
     怎麼跟您提到的不一樣?

我 : 是不用扣勞健保還有我自行再提撥6%也要告訴你嗎?

HR : 喔!!瞭解了，那好，最後的offer出來之後會再跟您通知

過了幾天

HR : 先生您好，我是時間軸科技人力資源部的XXX，恭喜您...
     以下省略...
     請問您願意接受這份offer嗎?

我 : 不好意思，我已經找到工作了!!!

一個HR連最基本薪資入帳結構都搞不楚清，誰要去呀?
我還有幫我媽納入健保，幫她繳保費，也要讓你知道嗎?
給你存折影本已經是很大誠意了，你還那麼蠢，只能說抱歉了

HR害死研發部門的案例，給大家做參考~

原來我也是提供不實資料的人，我很遺憾


※ 引述《EChih (星星)》之銘言：
: 大部分HR沒用
: 因為找到沒用的人
: 對HR一定都沒差
: 因為沒用的人一定是部門主管的錯
: 至於找到貴的人一定是HR的錯
: 因為沒有把價錢給殺低

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推 cobrasgo: 這個例子我覺得hr沒啥錯，他又沒天眼通知道你有扣
→ cobrasgo: 我指6%的部份
→ lovejulie: 我薪水48000入帳一定要48000嗎?這是常識
推 appoo: 這是常識好嗎？時間軸HR連這都不知道
→ lovejulie: 跟我計較這一兩千塊，格局也太小
推 layan: 原 po 勸你不要自提 6% 等你退休時＄可能都拿不回來了
→ lovejulie: 每月薪資入帳牽涉到的因素有很多，這種質疑讓人不爽
→ lovejulie: 謝L大，後來就不自行提撥了!!XDDD
推 livefish: 差幾千元 也在那邊不符  ZZZzzz
推 lworld: 勞健保啊，公司餐費啊，福委會啊，所得稅預扣啊
推 tw689: 最好他們給的薪資先扣完勞健保啦
→ lovejulie: 如果在肉鬆更慘，員工消費都從薪水扣呀!!XDD
推 lworld: 連一兩千也要凹的公司為什麼不趕快收一收
→ tw689: 就一定要知道前公司多少
推 f124: 台灣HR不是只會買團購嗎?
推 wmtsung: 很多公司員工餐廳等的消費也都可以先刷員工證，再從薪水
→ wmtsung: 裡扣掉，還有所得稅也可以預先扣繳
噓 ReissL: 一樓不懂就惦惦
→ wmtsung: 我的實領和公司的月薪可以差到一萬塊
推 yytseng: 月薪5萬以上所得稅是要預扣的,那個HR大概沒五萬不知道
推 Messibugoo: 有些還有當月扣稅與ESPP可能比實際少個15～20%入帳，
→ Messibugoo: 只看入帳的HR真的很蠢!
推 Assyla: 那個 HR一點專業能力都沒有啊
推 yytseng: 其實小公司要請專業資深HR,大公司才能請邊做邊學的