推 LieTo:怎麼都沒有人推分享...我推 01/12 22:36
推 ericjuju:我知道你是誰....哈哈 01/12 23:06
推 dishing:推分享....^^ 01/13 12:09
推 summerleaves:推一下 01/20 23:15
小弟在退伍前就打開了104的履歷，所以在退伍後就立刻面試了這幾間公司，
在板上獲益良多，我得背景北部私立大學電機研究所畢(應該是不錯的私大啦)
，在新竹某國立大學博士班一學期後對學界沒有啥興趣所以去當兵，在此回饋
面試的經驗給大家參考：
1、仁寶電腦NB硬體(平鎮)：
第一間就面試了仁寶，也是第一間找我面試的廠商。因為在板上得知會考專業，
所以有自行準備了一些電子學，考題跟大家說的差不多，有考如何分別P、NMOS，
邏輯閘、TIMING CHART、OP...等，英文就翻譯一下，沒有多難。
考完後主管來了，先是針對履歷上的問題聊了一下，後來就聊到工作性質，硬體的
工作性質板上很多了，主要我認為主管在乎的是積不積極，想辦法證明自己在工作
上的積極。我是把參加研討會論文比賽的獎狀(3張)都帶去，還有入伍前考的TOEIC
成績單帶去，藉由這些資料來佐證自己做任何事都是全力以付。
有一個很重要的地方要注意，話要順著主管的話去說，他在開導你的時候，要仔細
聽，適時的問個相關的問題，讓對話容易進行下去，面試就會相談甚歡。之後他就
請我回家，也沒有再去找人資，以為被發卡了，結果三天後人資打電話說主管要用
我，請我回覆。
結論：我很坦白的跟HR說我還在面試其他公司，想多看看各種工作，以做出最正確的
決定，也謝謝仁寶的看重，請HR再給我一些時間，結果她願意等我到下週五再
回覆。
2、華晶(竹科)：
華晶我面試了三個部門，HR很正，大家快去面試。主要分成兩大部門：車用電子、數
位相機，都是軟(韌)體工程師。面試的人有主管、資深工程師，面試氣氛滿輕鬆的，
不過我C考很差，很多基本的東西都忘了，我也坦白的告訴主管：「慚愧」，當兵一
年沒碰，有些東西記不清楚，不過我認為都是可以再抓回來的，他們說著重在潛力，
考試以參考為主，主要是要對工作有熱忱，願意「加班」。華晶讓我覺得還不錯，
工作氣氛似乎很
融洽，不會讓人怯步的一個環境。目前相機部門想再帶一個backup的team出來，可以
用來互相支援，對趕case會比較好。據說08年要出貨1800萬台DC，主管說當然可能會
有變數，但上半年度就要出10台新品，很操的樣子。沒有什麼時間去訓練新人，一進
去就要快速投入prject。
結論：第二個部門面試時，漂亮HR小姐說上一個部分(不同日期面試)的主管很欣賞我，
我說沒有接到進一步的通知，HR就閉嘴了(哈哈)。
面試過了三天了，沒有通知，我想被發卡的機率頗高。
3、其樂達HD-DVD player(竹科)：
被聯詠併後，據HR說只有這個部門還在招人，因為其他部門都由聯詠來招人了。面試
時來了兩個無法捉摸的經理。其樂達主動找我面試，結果經理問我為什麼要來應徵這
個職務，我說有興趣投入可以製作出產品的工作，追求成就感，對於系統整合的工作
與研究背景很類似…(我也不知道這樣回好不好，當下我只想到這種說法)。於是其中
一個經理就開始講解整個PROJECT可以投入的地方。上了一堂課，感覺很讚，畢竟很
少有機會可以跟業界的資深工程師、主管這樣聊天。會中兩人看了我的履歷一直欲言
又止，給我的感覺是我不符合他們的條件，又不好意思說。雖然如此，我還是厚臉皮
的一直問他們在白板上畫的架構圖裡面的技術。
我還問了華納以後要用BLUE RAY，HD會不會受到影響，主管說：BR我們也可以做，只
是策略上我們先以HD-DVD為主，所以不用擔心。最後換HR來面談，會問一些比較個人
的問題，HR說目前其樂達除了這個部門是不招人了，如果給OFFER是以其樂達的名義開
，等到明年7/1號，會換聯詠重開OFFER，會結構性調薪20%。要我等二到三週才會有結
果。
結論：一週過去了，發卡機率挺高，哈！
4、世界宏景(竹北台元園區)：
做數位相機的公司，ODM廠，母公司是亞洲光學。面試的主管不好應付，對我提出的
所有資料都一付高度懷疑的態度，連我帶去的TOEIC成績單也說好像是假的。雖然如
此我還是很有自信的告訴他如果需要，我可以提供證明，他就沒追問了。
主管也替我上了一課，讓我知道了DC硬體可以投入的工作容有那些，講了快1小時，
後來是HR來談，如果錄取薪資41K，會現金分紅，年終獎金，要我等到下週三才給答
復。去年十月有大量的離職潮，因為在大陸時間太多，據說公司調整了出差的時間，
以後以不超過3週為原則，出差津貼為一天US$45。
結論：再等幾天吧。
5、澔鴻(竹科)：
相當迷你的一家公司，一進去是兩個工程師來談，主要是接一些CASE，用MCU來設計
硬體，也算是HARDWARE的DESIGN HOUSE。談了十分鐘，經理進來了，相當風趣，聊了
一些當兵、工作的趣事，叫我不要再讀書了，先玩一玩，工作後就沒機會玩了整場，
面試就像是聊天，很輕鬆。會後經理跟我走到門口，說有興趣的話，下次再來就跟我
談薪水。
結論：我很欣賞這樣的工作內容，有了一些基本工後，自己有能力去做一些產品，或
實現自己的IDEA，滿酷的。
6、廣達NB BIOS(HP)(林口)：
一到大門口就嚇到了，果然夠氣派，大廳很多正妹走來走去，如果之前板友們說的，
應該都是一些SALES。一進去先做測驗，英文測驗就是小型的TOEIC，不難，聽力沒啥
祕訣，閱讀就是先看題目，再快速的去看文章找關鍵在那裡，考完就有成績，我考了
9級分，上面的建議標準好高啊，我有一個項目沒達到。
HR說面試我的是一個副處長，滿嚴肅的，也是幫我上了一課，解釋了BIOS要做的東西
。他也坦白的告訴我走BIOS這條路很孤單，因為要學很久才能獨當一可，至少要7年，
(心裡浮出了對穿腸在吐血的畫面)。主要是接HP的案子，HP的電腦就是很喜歡做一些
HOT KEY，所以滿多東西可做的。
結論：面試後三天HR通知我主管要用我，問我有沒有意願，我回答SERVER的硬體部門
還有一場面試，面試完我會做出最後決定。
其實我家住中壢，去林口20分鐘，而且也想投入，所以如果下週面試的廠商和
上週的公司都沒有通知，我就會選廣達了吧。
接下來還有 凌陽多媒體DSP、友達(做驅動電路)、佳世達、盛群半導體要面試。
面試真的很累，一天排兩場，晚上回家覺得原來打起精神應對人是一件很苦的
差事。
祝大家找工作順利！！
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