推 tzsh:感覺這公司風格跟過去差不多 而且有變本加厲的驅勢 12/09 14:12
我是上銀的線上技術員，９月份才加入的！
上銀有一些奇怪的規定就是了！剛開始進來可能會有點不習慣..久了就麻痺了！
以您的應徵職務來講辦公室人員，上班時間都是0830~1730
所以常日班的同事早上得在0820以前刷卡上班然後在廣場前面跟著大家一起做國民健康操!
(生產線上的同仁 則不需要)
至於公司還有個很特別的規定，就是會安排每個月兩次的知識成長日給員工增加職場上所
需要的相關知識藉以提高員工們的專業素養，然後呼喊公司的經營理念..
『專業水準 工作熱忱 職業道德』
我聽比較資深的員工說這是老闆卓永財堅持的，老闆認為或是希望員工應該藉以得到更多
的專業知識來替公司的產品品質而把關！
別忘了上完課會挑中幾個倒楣鬼要寫心得報告！另外新人剛進去公司都會安排新進員工新
生訓練，一上就是８個小時，不斷的疲勞轟炸，講些公司的歷史沿革、公司產品、最後才
是大家最想聽的員工薪水請假相關規定，我大概也是聽到最後一堂課才有精神，之前講的
都是昏昏欲睡的課，超無聊..
※ 引述《tocosteven (珍惜幸福)》之銘言：
: 小的明天要去面試上銀的會計，但是心中有個疑問
: 就是上銀的會計部門，上至會計主管下至會計主辦都在徵人
我猜大概是因為為了台中精密園區作準備吧！(瞎猜的..)
上銀要在那邊設立營運總部，到時候37路的辦公室人員通通要搬到那邊去，不過，那是以
後的事情了！
: 這是不是有點奇怪呢? 另外請教碩士待遇大約多少，
上銀的薪水是依照學歷來定論的，書讀的越多＄就越多..
我沒記錯的話，辦公室人員的加班費好像要超過1900之後滿一小時才算加班費！
: 因為爬文與知識+得知104上面寫的待遇有點"好看"
以我在線上技術員來說，這個薪水雖然有點好看但真的也相去不遠了，生產線上的薪水的
確是比較肥，再加上公司每一季給的營運分紅也是不無小補啦！
: 也聽說公司有許多"特別"的文化與習性，
不準帶照相型手機，抓包者一率公告示眾申誡一支，影響考績與年終！
(其實我都偷帶..^^a)
: 請知道詳情的大大們幫小弟解惑，感激不盡 <(_ _)>
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稍微complain一下..
我很討厭公司那種緊迫釘人的感受..
生產線上到處都是裝監視器，目的是為了監視員工是否有摸魚..
而且作大夜班那門口警衛每隔一小時就會來現場巡察..目的當然也是為了看員工有沒有在
機台前面，要是不在的話就會到處問，還深怕跑去摸魚..(真是瞧不起人！)
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◥▃▆◥▅ ◥◤ ▅◢▆▃◤ BY NOSORRY
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