推 visa829:六職等（含）以上上下班免刷卡、無加班費 05/12 09:44
我本身是從台北返回高雄家鄉找工作
這一個半月真的是.....讓我挺挫敗的
我是中字輩國立大學 化工系 工作經歷四年多
但電子業應該只有一年多 都是製程工程師
一年前在台北面試時 輕鬆愉快 公司主管直接問我開價多少
我那時在電子業還待不到一年 開了35K 主管立刻說OK
後來待了快一年 因為家裡因素回高雄
在104我大概投了二十間公司 給我面試機會的只有兩間....
很幸運的是都錄取
A間公司開給我28K....有加班費 但七月份會取消
我進去已經兩個禮拜 側面打聽到 公司沒賺錢 現在只靠大陸廠撐
cost down 所以限制加班時數 經理面試時很誠實的跟我說
很多員工都是抱持養老的公務員心態 = =
我才二十多歲 並不想養老 只怪自己那時嚇自己 非常擔心沒其他工作機會
才會選擇進去 附註:連制服外套都給舊的 還起一堆毛球跟原子筆墨 無言...
另一間就是日月光了
我一點半進去考試加面試 出來已經是六點半了
過程不贅述 就是英文程度不大好 連續兩關被要求英文自我介紹 = =
但過程還算順利
我日前收到offer 他開給我42K 含獎金3k(BASE)
那時面試主管是說有加班費 但已經開這麼高 還有嗎?
聽說職等到了某階段就無加班費 請問是哪個職等? 還是我該打電話問人資?
雖然板上很多人說日月神教不妙
但他開給我的薪資 在高雄已經算非常好的了 我相關的經歷也不算長
所以還是決定進去工作 日後有什麼心得 會再次與各位分享
感謝~
※ 引述《visa829 (Ｖｉｓａ Ｃａｒｄ)》之銘言：
: 在板上沉潛近半年，也看了不少關於神教的文章，不過注意點
: 觀察的話，發文者的經驗大多是離職兩年以上員工、強者我同
: 學，這些資訊不免 lag不少，今年初我也是看著這些資訊戰戰
: 兢兢的因為著私人因素進了 ASE去，不過進去以後發現和板上
: 敘述的狀況有不小的落差？
: 這邊先提到光是 ASEKH(高雄廠)就有約 15000人，還分成材料
: 、封裝、測試三x個Site，數十個廠處，裡面的文化風氣不可一
: 概而論，當然也包括我這篇
: 首先光是薪水部分，我一樣是國立大學新鮮人，基薪就多了 H
: 兄約5K。這樣算起來，薪水雖然還是不多，但也坐落在一般行
: 情內了。再來就是加班部份，因為我本身到現在還沒加班機會
: （是沒機會超過 5點下班，不是不能報加班），不過就我觀察
: 本身部門和兩三個在其他部門同期新人，有的會管制總加班時
: 數、有的是來者不拒不怕你加班，不過大抵來講，我覺得和一
: 般公司差不多，並沒有什麼特別摳門的地方。至於文化，小弟
: 待的部門我個人覺得還挺和樂的，當然這種東西是各部門差異
: 最大的部份，不多著墨。
: 最後是些官方的發言（在上新人訓練的時候講師提到的），ASE
: 這一兩年來也注意到新人離職率高，斷層大（分年在三、五年
: 兩個時間點），然後最好笑的部份，他們也知道在 BBS上面有
: 過往離職的員工在幫他們宣傳些一些好事，使的公司聲名狼藉
: （當初聽到這裡的時候，忍不住笑了出來XD），所以近來也對
: 新人及績優人員做了些改善動作以期能留住人材，當然這是官
: 方發言，實際怎樣我這新人也搞不太清楚，或許再潛水個半年
: 一年會在出來分享心得。
: 再來真的是最後，得要上班了，在一些教育訓練、福利的部份
: ，我只能說比上不足，比下卻也綽綽有餘。時間不多隨意亂寫
: ，內容紊亂還請見諒。 <(_ _)>
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