[心得] 日月神教甘苦談

[AmilyChen (Amily)]

在這個版上常常看到有人在問"XX跟日月神教要選哪間?"
以一個明教教友的身份來告訴大家，不要再問這個問題了
看到日月直接打叉
入教當時我就是不知道有這個版......

我是去年八月入教的
七月底通過研究所口試，不到十天我應徵了近十個工作
其中包括銀行、保險、科技業
去明教應徵時有一個無預警的考試，考英文
我考了一個比平均分數多了二、三十分的分數
面試官說，你英文這麼好，搞不好哪天被intel高薪挖角
那時也聽親戚說有朋友在明教十幾年，都捨不得走，福利不錯
加上大家都說銀行跟保險業壓力很大，所以毫無考慮就入教了
到今天超過半年了，才知道代誌不是憨人想的那樣簡單，intel連個邊都沒碰過
我後段國立大學研究所畢業，底薪30X00
領了六次薪水，沒有一次超過35K
公司近來實行cost down政策，有部門上到11點多都不敢報加班
福利就不用說了，不管公司賺不賺錢，一年就是14個月薪水，股票紅利免談
明教擅長的就是以量制價，只顧內部成本，毫無品質概念，一天到晚在賠償
美其名"世界第一大封測廠"，其實沒啥賺錢，臭名滿天下
我舅舅在SGS，他說"明光講難聽點就是在看日子了(早晚會掛點)..."
公司對員工小氣到不行，很多人學到點功夫就走了，員工流動率高到不行
我發現這些事實的時候已經過了試用期
加上是第一份工作，想說既然都這樣了就學點功夫再走，所以只好暫時先忍著過活
其奉勸社會新鮮人或想換工作的人
如果你的最大目的不是賺錢，明教倒是一個交朋友的好去處

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◆ From: 59.105.38.222
推 initiative:謝謝分享喔 我也有學長在日月神教 不過離職了
推 fashionimpo:半年連個啥子都沒有  怎麼會調薪?????????
推 tolakuOO:人員流動超大 留不住人材 留下來的也只混吃混吃而已
推 Arlen7119:研究所畢業底薪才3萬… 難怪留不住人…
推 Apenboy:底薪三萬，還有伙食津貼激勵獎金加起來才是一般所謂底薪
→ Apenboy:其實還有一些暗盤低~ 這應該不是半年資歷的人看的到的
→ Apenboy:沒啥賺錢<==這不知道是哪來的資訊，請問您的業務是啥呢
→ Apenboy:並非在替日月光護航，雖然我已離開一年，雖然真的福利不佳
推 Arlen7119:伙食津貼一個月了不起2000，激勵獎金印象中我去面試時說
→ Arlen7119:最多20%…還不是每個月有… 這樣最多也才38k上下…
→ Arlen7119:更何況照原po來說，底薪就是3萬5… 也算少了吧
→ Arlen7119:(沒有一次35k的情況來說)
→ Apenboy:但是他真的還是有許多可取的地方可供大家挖寶學習的
→ Arlen7119:不過沒啥賺錢應該是比較誇張了點
→ Arlen7119:反正去面試時就覺得日月光非常沒有制度可言，就不想去了
推 Apenboy:不想直接回文討戰，但常看到版友很多錯誤資訊，不知該說啥
→ Apenboy:let it be!!
推 sonicball:原PO不曉得是哪一類的職務?
推 fyb:賺錢沒分紅給員工  員工的感受當然是沒啥賺錢
推 etonman:其實有賺錢 只是老闆自己A起來