→ jack111149: 說不定是人資不想跟你聊天或者沒空 02/13 01:24
推 killm: 我的經驗英文→人資→主管→人資，無聲卡給你參考一下 02/13 02:00
→ goldduck: 說主管還要考慮的 就是沒有考慮 02/13 02:44
Hello 板上各位先進,
魯弟我是此板的的忠實潛水員,
由於前陣子(一周內)有去中壢家樂福神轎談技術支援部門(崑山),
爬文了一下,好像大部分人都有跟人資談到(OS:為什麼我沒有 囧~~)
現在有點小好奇想請益一下是否沒有跟hr談到就代表GG了嗎?
我的流程是:
英文上機考+邏輯測驗->直達部門主管->回人資部等待->回家 (囧)
英文考得還行(800 plus),邏輯也還行(16/20),
跑到部門主管那面談其實還蠻輕鬆的,就主管一見面就說英文還不錯,
然後就就開始簡單介紹工作內容,當中是挺誠實的說這個缺很賽,
主要的工作就NPI新產品導入,負責量產前的所有事情,會跟CRM合作...
然後簡單的問了一下我的工作經驗跟內容,聊了去大陸工作的生活,
沒有什麼問題要問的之後就結束了,主管也不知道後續要怎樣,
就讓我回到門口旁的人資5F,本來是要再等其他部門面試,
等了20分鐘後,人資就親切地請我回家了 說主管還要再考慮一下
Orz......(難道發卡給我)
廢話這麼多,其實只要看這段,
問題:沒有談到人資,面談沒談到薪資是否就=GG?
感謝大家耐心看完,
魯弟只是好奇有人說 沒談到主管就代表英文未達標=GG
或者應該是英文考完就先跟人資談->主管面談(大多是這個流程)->立馬口頭offer
所以我是不是=業績?
我會很感激如果有人願意分享一下經驗談~
先姑且不論大家說的 TS很操/賽 人有問題 錢少別去 不能報加班
這些我都爬過文了~ ^^
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