這兩位網友說的沒錯, 小弟在這再補充一些我所知道的
瑞昱的三個月教育訓練, 的確是只有針對IC設計工程師, 而且在這
三個月內, 新人可以完全不用管其他的事情和計畫, 專心上課就好,
課後還有大大小小的作業(作一些小電路), 講師們會負責檢查新人們
的作業寫的怎麼樣. 課程的內容包含 EDA Tool / Circuit Design /
Process / Industrial Spec 等幾個方面, 有些新人會繼續上更深的
課程, 如DSP, 我有聽過進公司半年才開始作計畫的
瑞育除了新人的教育訓練, 還有各種方面的課程/討論會不斷地在進行,
而所有的課程是不會限制參加人員的, 只要有興趣時間許可就可以去參加
, 大部分的主管也會鼓勵工程師多上課. 所以, 雖然其他的系統工程師並
沒有三個月的教育訓練, 充實自己的機會還是很多, 差別就在於
1.進公司後就要開始試著上手新project
2.沒有作業讓你寫
※ 引述《steelydan (BULL)》之銘言：
: ※ 引述《ThomasGood (梅子超人)》之銘言：
: : 瑞昱的教育訓練是在業界有名的完備
: : 瑞昱的高手又多
: : 要學東西選瑞昱絕對沒有錯
: 在瑞昱只有 數位/類比IC 設計工程師才有三個月的教育訓練,
: 其他的工程師幾乎看規格書,大約一天到一個月內不等,需要以所屬的產品
: ,就會有不同的練功時間!!
: 以系統設計工程師為例,Codec最操,LAN次之,Clock generator與LCD controller,
: 其他的就比較稍微輕鬆,所謂的比較輕鬆是跟上述四個產品的系統工程師相互比較!
: 至於廣達的營利率已經不到5%,而瑞昱的營利率至少在30%以上
: 算是不錯啦!況且瑞昱的停車場是大家共有的!!
: 連高級長官都沒有自己專屬的停車位,自己太慢上班就沒有好位子可停!
: 通常你都會有位子可以停!
: 你可以去園區打聽,有幾家公司的停車場沒有跟員工收費!
: 大螃蟹的小小系統設計工程師
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.230.222.99