[心得]研替[瑞昱、群輝、群聯、聯發科]

[okok180 (123)]

背景:   臺灣師範大學 資工系 成績中後段班
        交通大學碩班 資工系 成績依然中後段班
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在面試之前在Tech_Job版爬了很多文 覺得受益良多
小弟目前面試結束 成果也算不錯 寫寫小小心得文 希望能幫到需要幫助的人

1.瑞昱 電腦周邊、網通有線、網通無線、網通系統工程部門
之前聽學長說過會考白板題目跟益智問答，但在我面試的期間，
四個部門幾乎都沒有考到，只有考考簡單的OS概念，比較多時間在聽你的研究論文，
它們也很著墨於大學成績，直接把成績單攤在面前一科一科審問你，但都不會問很細，
我不知道是不是因為我面試太多部門，他們比較沒時間考我還是怎樣，過程中，
我幾乎都覺得在聊天而已，就結束了瑞昱的面談。

結果:經過漫長的兩個月，電腦周邊offer get

2.群輝
傳聞中的大魔王了，但還是想要挑戰自己看看能夠過到幾關，
就是要來練恥力的啦，開頭也是簡單自我介紹你的研究論文，
但它們比較不一樣的是它們會問很細，要怎麼實作的都要問到底，
再來就開始不免俗的白板題  ，Link list反轉這大家都公認必考題，
他考出來我立馬反射性寫在黑板上，在我還沒來得及高興之前，
他又繼續開始問各種效能問題，原來它們注重的不是你寫不寫得出來，
而是後面的應用問題，你要怎麼"改CODE"才是關鍵，可能是我能力太差，
只能被各種慘電，最後也是問了很多pointer的問題就結束了第一關。

結果:第一關GG

3.群聯 SSD、USB周邊部門
算是低調但也很賺錢的公司，平均年齡高達33，地點在竹南科學園區有點偏僻，
一開始直接筆試一小時，第一題是有個陣列a[20]裡面存了20個1~500之間的數字
然後題目要印出1~500的數字，但不包括A陣列裡面的數字，第二題是第一題的延伸問題
但不難，第三題是link list的問題，最後到主管面試，USB周邊部門比較輕鬆，
簡單介紹碩論，講講它們部門，發展理念等等就結束了，SSD部門是主管進來
直接在考你兩題C的CODE，好險前晚有各種複習C，所以都順利回答，
再來也是介紹一下他們SSD部門在做flash controller等等，比較有趣的點是，
當我問到它們競爭對手的時候，主管是說:在台灣我們沒有對手!

結果:上禮拜才剛面試 未通知

4.聯發科 無線通訊(4G) RD

今年開始MTK開始大手筆徵人，而我剛好趕上這股浪潮，比較特別的是我是內投，
所以不用筆試，但我有筆試考古題需要的可以告訴我，因為到二面，所以分兩部分來說:
1)一面(九月
因為面試的人是交大學長，所以整個過程格外親切但不輕鬆，也都是先簡單介紹碩論，
再來就是白板題啦，    我的白板題是費伯納西數的兩種寫法都寫出來，
然後分析效能等等，再來就是一連串的計結、計組問題，比較有印象的是
為什麼pipeline要分成五個，我分成四個或者十個會怎麼樣等等，再來就是OS問題
，system call是什麼、deadlock的四個條件、
semaphore跟mutex差別(這題還滿有趣的、什麼是virtual memory，
反正就是各種問就對了...，雖然我有複習但還是都要想一下，
還有問到嵌入式系統，但本人沒修過所以跳過，測試完後，
開始問你程式開發經驗，在大學、研究所課程中有沒有大型開發的經驗，
你在裡面做了些什麼事情，還有你修課裡面你學到哪些東西，反正就是盡量講，
想到就講，就這樣結束了一面。

結果:收到感謝函，哭哭T_T，但我最後還是很"禮貌性的回信"感謝學長肯花時間面試我
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你以為這樣就結束了嗎 NONONONONONONO~~~~~
經過兩個月後收到了第二面的通知，我一開始以為人資打錯了= =
因為時間過太久了加上收到感謝函了，但最後再三確認結果真的是我。
2)二面(11月
我相信這是上天給我的很大機會，雖然人家都說你可以到二面你就一定會上，
但我還是很努力的在準備二面，二面的時候，大主管進來帶了一個更上級的主管來聽，
更上級的聽半個小時就走掉了，前面就也是介紹碩論，但我覺得這邊很不一樣的點是，
大主管聽完的是問你，你覺得你們的設計完全不會有漏洞嗎，如果這樣那樣，
那會怎樣等等...，這之前根本沒想過這問題啊，被問到是完全抱著頭在燒阿，
但最後還是掰了一個答案結束，大家都說二面就是聊聊天，問問性向，
但在我身上就不是T_T，一樣是計架計結問題各種被電阿，
之前一面的問題pipeline為什麼要分成五個再問一次，但這個問題我拿去問其他人
也沒得出一個很好的答案，所以在這邊我也是各種答案都丟給他就結束了，
還有cache line是什麼、C的volatile會不會用等等的問題，我是覺得滿業界的啦，
但大主管一直說我覺得這是在學校就要學到的基本概念，第一次感受到什麼是被電到
崩潰T^T，面試就在崩潰中結束了。

結果:以為被各種慘電應該是GG啦，結果大主管是說我表達能力還算不錯，
     小弟就在今天簽完MTK OFFER啦!!!!!!

心得:
我覺得要面試研替的人早點準備真的比較安心啦，履歷早點弄一弄，有機會投的
時候就第一時間快投，機會過了就回不去了，還有不要有我是魯蛇，XXX大公司一定不
會收我的這種想法，雖然小弟真的是魯蛇=口=，但還是試試看，上了算賺到，不上就是
當練練恥力，練練表達能力，我相信這種能力在之後也是非常需要的，還有一點小技巧是
，主管通常都問完之後，一定會問說，那你有什麼問題嗎，你不要跟在學校一樣，老師
問你有沒有問題你就傻傻地說:沒有，這種時候通常就是加分的時候，你要表現出對他
這個部門，對這間公司有相當意願，下面我是簡單整理可以問的問題:
1)你們這個部門主要幹麻，寫什麼CODE等等...
2)進去之後分組情況、工作分配
3)培訓的時間跟有沒有人帶
4)你們的競爭對手是誰
5)主管跟RD間的互動
目前我是想到這些，但還有一些是問完這些問題後，可以延伸的議題，
這可能就要靠自己的經驗了。
最後我還是覺得學歷、成績只是一個墊腳石，
真的要看的還是你的態度、表達能力、積極度
誰說MTK只收原生清大、交大，
魯蛇我大學師大畢業爬也要給他爬進去!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
以上，謝謝觀看:)

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