[心得] 仁寶~測試工程師

[arearea (lalala~)]

阿哈哈 ~~這一篇有點長

覺得眼睛很累的就可以直接跳過了XD

因為我也面試的好累..當然打聽到不少情報

為了感激在這個版看到的不少討論

就跟有志想去仁寶的分享一下

PS.我是女生.所以算是多聽到了些關於女生的權益等等

像是加班工時.還有加班補助計程車等





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第一次面試這麼久

好久喔!!!!

扣除掉筆試total兩小時...

我從一點半開始到六點...都在仁寶XD

更何況我十二點多就到了.午餐還早上十點多吃的- -;

雖然中間等大主管開會等了半小時左右




經過兩層的面談

第一層是基層leader

第二層就是上頭長官聊薪水跟detail了

說真的~~從面試公司第一場到現在每一場都好緊張(雖然沒很多家)

老實說我的筆試除了英文可以撐得住之外

專業的東西除了軟體除錯之外..基本架構.硬體通通掛>"<

(我畢業半年多沒碰了.有些甚至是這幾天惡補的^^;)

更何況今天差點迷路.考IQ時有點累 ...差點荒掉通通沒寫完





問題麻辣程度跟華碩不相上下

EX:你們資工應該比較屬於coding的部份

怎麼不丟RD部門丟QA?

你的情緒容易緊張.你怎麼克服?




基本上一般常見題都有...

還有所謂的工作經驗...

學經歷只有學歷...沒經歷.就是所有活動經驗通通寫上去啦

然後他們鼓勵我發問...





所以也是基本問題ㄚ

底薪開價.股票.加班費.福利.午餐跟晚餐費.在職進修

評考績.升等考核..等等

恩~~比起來...讚到沒話說

華碩根本不能比阿~~華碩明顯就是壓榨

而且根據認識在裡面工作的學姊還有很多人說的...華碩股票只會越分越少

還要看部門賺不賺錢.不賺錢就..會不小心被併掉

至於英業達...因為問到的資訊太少也不知道要怎麼比較

(不過還沒接到錄取通知之前.也不知道到底有沒有機會)





(1)大學畢業QA底薪range...27K~32K

當然...主管自己說這很低啦!!可是70%是底薪.30%是所有大大小小的獎金跟福利

新人的話.填人事資料時.這點最好要填點數字跟大主管談.才會有得談XD

(還是小leader提醒我這點我才改的.不然原先是寫依公司規定)

(2)股票...以我進去的時間一月起算..可能剛好第二年可以領.每年四月結算

一年評兩次考績.根據考績發股票(我連試用期有沒有算都順便問了)

我這個主管的方式是員工自訂目標.跟主管talk talk...

不過像是哪時候可以賣.綁多久~這我問不出口>"<

(3)有加班費.我覺得是人性的加班啦!!!平常加超過勞基法規定標準之後

可以補休.但是必須在後三個月內把月累積的補休完.也可以選擇直接給錢

周末加班直接給錢.加班費算法同勞基法規定.

操的程度.內行人知道就好.不用太明白了XD

(4)每週四固定有專業相關課程進修

一年五千塊員工自行在外進修費.公司方面提供相關需求進修課程

主管會視員工需求安排員工需求進修

(5)午餐一個月一千八.晚餐免費.

(6)升等考核這些都可以跟主管聊

(7)其他像是年終獎金.啥有的沒的..應該不會太差

每周五tea time免費

(8)工作環境.當然是台北本部.視需要狀況出差.大陸廠更是難免的啦

   除了我面試完到坐公車回家塞了將近一小時.total花兩小時坐車回家.

   其實公車很方便

(9)這主管超讚阿~~很體恤他的下屬.也滿懂他的下屬.

   雖然前半段是他的兩個小手下leader.可是他連他們可能說了些什麼都猜得到

   好強喔~


(10)公司有交通車.女生加班超過十點有計程車補助費



   麻辣問題之ㄧ: 當你的leader指派給你的方式.你覺得不夠好或是你的方式會比較恰當

    這時候你會怎麼處理

   PS.時間規劃跟時間管理.這是我面試幾個部門都必問的麻辣問題


   尤其是女生..加班配合.出差.調職配合....這些當然都不能說不了XD

   (多虧一堆前輩指導...總之.除了說好不能說不好XD...這是拿offer的手段阿^^;)




    基本上.主管就是要從跟我對話了解我.抓我的問題

    順便compare過去離職員工有過的問題(>"<).考我的反應

    老實說 ~其實面談真的是滿輕鬆的啦

    只是因為新環境新工作.新挑戰第一次.我真的很緊張嘛

    想當初大一剛進去時~兩班一百多個男生.就女生幾隻小貓.

    自我介紹緊張到不行.(跟高中背景是兩個極端).


    恩~~還有問壓力排解方式.等等之類的...

    因為兩個小leader一直叫我要放鬆心情XD

    膽子就慢慢的大起來.想到什麼就一點一點的問

    這都他們叫我想到什麼就問^^;...那就不要讓他們失望了^^b

    像是創意思考.還有meeting發問狀況.學習態度...

    這些都是比較基本題的部份

    這些~~~就沒在怕



跟大主管聊時.大主管又問了:

你覺得你能盡我們公司的優勢跟你的缺點弱勢的部份.需要主管跟leader幫忙的部份



再來是公司大樓印象.很漂亮的一棟建築啦

電梯還是智慧型的哩!!!按一下幾樓.叫你去哪個電梯等^^a

這是很少看到的XD




再來是~因為我報到時.櫃檯小姐直接給我一本厚厚的公司組織等介紹

迅速瞄完看重點:子公司.產品重心.大客戶.接單~公司評比.

      當然上班時間...也很重要的啦^^b..刷卡是必要



大主管一看我填的時間,就冒出一句,你隨時都可以上班嗎?

只好老實的說:除了面試之外.平常會無聊到發慌XD

加上現在離新的一年不遠了XD...所以我就填一月

大主管跟我大致約定了一下時間

要是確定錄取的話~~哪時候上班的時間...



此外~tea time時~我看到一堆人排隊的比例

我就問了小leader...公司男女比例狀況

喔~~~就這個部門跟公司比例基本上滿均衡的.差不多一比一..

haha~~




跳回筆試的部份.仁寶很重視英文.英文好的優先錄取

所以我筆試先把中翻英英翻中搞定了XD

最後再回頭慢慢啃專業題..考電腦基本架構.問題除錯.跟...測試的專業題

(雖然我寫到時間超過.可是不會的我也沒辦法阿>"<)





總之今天爆累.ㄍㄧㄥ到面試完.我餓壞也累壞了><..

結果因為六點出公司.然後就開始塞車了>"<公車以龜速前進甚至不動ㄟ

回家時間是我去仁寶時間的兩倍多.害我差點睡著.又不太敢睡

第一次體會到台北市塞車的恐怖>_________<




呼呼 ~以上是今天的遭遇

僅供參考


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比起來~仁寶是員工的好選擇跟好公司阿^^b.比較人性化.福利也不差
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 218.34.214.43
推 hzp:真辛苦，幫您推一個!
推 sunflier:寫的很不錯 先加分  不過同學在仁寶做NB的RD 操到翻
→ sunflier:所以福利應該也是看部門吧?  我猜
推 a00000000091:仁寶在裁人的時候是不會手軟滴!
推 anyaway:沒錯,仁寶的RD怨言都很多,風評也不好,公司也算摳
推 whocatme:樓上這位似乎是仁寶的文章就.....
→ anyaway:要去仁寶不如去ASUS ... ASUS是愈分愈少,但仁寶是非常少
推 zigbee:華碩跟仁寶都很操~~但是華碩對RD比較好
推 whocatme:給樓上:偷偷說 測試工程師在仁寶不是RD....所以就測試工
→ whocatme:程師而言  仁寶有比華碩好  都待過的同事說的....
推 gkkangel:重點是上了嗎..?專業掛掉我覺的上的機會.= =
→ gkkangel:不過聽說女生都很吃香.~,~ 我也不知道為什麼= =
推 whocatme:老實說仁寶測試部門沒啥專業度可言啦~別間我是不曉得
→ whocatme:不過只要會英文一切都好談 簡單的東西慢慢學就行了....
推 kingle:看來樓上應該呆過仁寶的測試部門喔  :p
推 biblebible:華碩沒這麼差啦~其實華碩福利還是不錯滴...股票也有一
推 biblebible:定水準(依職等職級)操不操要看部門..也有爽的單位..