據我所知 全仁寶除了約聘人員之外都是14個月全薪啊
除非是黑掉的人吧
基本的12個月 端午半個月底薪 中秋半個月底薪 年終兩個月底薪
12個月全薪+三個月底薪 底薪是全薪的七折 三個月底薪差不多就是兩個月全薪
所以總共14個月
至於約聘是派遣公司給的薪水
所以有沒有照這個規則就不知道了
當然大陸工廠的作業員我就不敢講了
※ 引述《Larmes (小王子)》之銘言：
: 『14個月全薪』？
: 你主管是Ray前面的紅人喔？不然不太可能ㄟ
: 就算是很賺錢的事業群，也都是以底薪來算。
: 這個 14月全薪，有沒有白紙黑字啊？（不過回到第一句，你老闆如果是Ray面前的
: 紅人，或是您是皇親國戚，或者是實力超強，不按規定給也是存在的～～）
: 你要注意的是這『14個月全薪』，是不是那種你假都不休折現，或是一添到晚加班加總
: 而來的......
: 另外還有就是那種出差津貼，雖然仁寶明定薪資政策是應該將薪資與出差津貼分開來
: 談，但難保不會有主管，把出差津貼算到薪資裡跟應徵者談......
: ※ 引述《conine (conine)》之銘言：
: : 請問仁寶的加班費是怎麼個算法 真的可以報嗎?
: : 有看到文章說一個月能報的上限是46小時
: : 如果是高級工程師 那換算成加班費是多少呢?
: : 主管說年薪保障14個月全薪
: : 但是看之前的文章 說三節獎金是由底薪來算的
: : 聽說底薪蠻低的 到底主管說的14個月全薪是真的嗎?
: : 麻請知道的人解惑一下吧
: : 謝謝
--
"You can fool all of the people some of the time,
and some of the people all of the time,
but you can not fool all of the people all of the time."
- Abraham Lincoln.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.62.78.220