Re: [國防] 請問采鈺這間公司怎樣呢??

[anygod (GDP)]

以下為代post.....請勿回覆到信箱...我也不會回

公司高層一直散佈謠言說可以員工認股
時間點從2006Q3 2006Q4 2007Q1
一直拖延 沒有任何的文件
可以確定的是2007Q1以前不會有任何的文件
牛肉在哪裡 連菜單都沒有了還想要牛肉
依照公司閃躲的方式 就算給你認股 也不會多到哪

2006是有增資不過是大股東認走 員工沒有

公司沒有任何新人訓練 什麼部門都一樣
沒有被訓練到就要開始值班 我就是這樣

分紅的話是沒說什麼方式 一樣死都不說
不過依照公司迂迴閃躲的方式
也不會好到哪 重點是已經開始卡加班費了
平常晚下班是沒有任何津貼 不要問我都幾點下班
沒認股還敢卡加班費 所以很多人要走了 應該是說走了一些 包括我

所有的部門都比台積電操 但是福利差很多 工程師年薪不可能破百
空降了很多高官來稀釋基層的貢獻 你也別想說早點進去卡位了

基層很慘 管理階層都裝做沒看到
沒有實質補助 沒有精神安撫 就是繼續操到你離職
反正面試時說可以認股就會有人想進來

分紅費用化前能撈的只剩兩年 看樣子公司打算在分紅認股上繼續拖延
所以我就離開了

現在要蓋新廠所以也不會發太多
等新廠量產最快也是2007Q4 賺錢也是2008的事情了
到時候公司賺多少也和員工無關了 發什麼都一樣了
公司有前景不代表你就有賺頭

面試時記的問分紅方式還有認股 保證HR變啞巴

離職員工筆

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◆ From: 61.216.169.59
推 kazusn:這家隊膝q我好幾個同學同事在裡面 一致評語  兵荒馬亂
推 voilaspirit:之前面試過，不過被打槍。後來就去T了
→ voilaspirit:補充依下：她們人資是我見過竹科最正的，差點被騙進去
推 woko:人資很正~@@~那為什麼接待我的HR是男生??
推 voilaspirit:那個是人資主管，胖胖的。看來你運氣不好  XD
推 mren:我是遇到一個短頭髮的人資，但一點也不美且說話不太得體