作者lsmd (lsmd)
看板Tech_Job
標題[面試] 讓我體驗最近是資方市場
時間Tue Jan 31 20:10:54 2012
碰到幾個蝦面試,
讓我覺得這個冬天真是求職者的冬天,溫度冷心也冷啊!
背景介紹: 尋找採購職缺,本身約5年經驗,屬意較有規模制度的公司
不過相信如果正在找同職缺的人會有同感,最近電子業採購缺真是不多
觀察4個月,104上的職缺大概就那20個左右沒啥變化
投履歷的沒回應,但是沒投的主動打來約
結果4個月我只去了3家面試,卻遇到了2個很瞎的經驗
第一家: 發哥
IC設計業的翹楚,一進去就感覺氣派,人資跟面試官都和和氣氣
一開始先來個自我介紹,接著面試官發問
問題都很犀利,感覺就是研究過你的履歷搭配剛剛的自我介紹,抓著關鍵點釐清
這個職缺需要的採購是有大型建廠能力的採購
雖然小的有沾上一點邊,但是面試中我跟面試官都了解
我還需要再多一些大型經驗,才能好好承接這份工作
<結果>約一個月後收到預料中的感謝函
<感想>1.發哥真得非常有錢(面試中得到一些訊息可證實)
2. 這是我3場面試中遇到最好的面試官,思路清晰,不吝交換分享訊息,且很有親和力
----------------悲慘面試遭遇的中分線-----------------
第二家: 花精科(客戶之一是快倒的百年相機老店)
約下午的面試,跟櫃台說明一下,就被帶到小會議室等待
面試時間過了5分鐘,手機試主管打來
問我是不是人已經在花精科,接著說他臨時有事請假,早上就沒進辦公室
因為我住在新竹縣市很近 可不可以約明天面試(心中OS: 小的公司人手不足,
請假萬分困難,明天再請一次,我一定會被約去自己公司的小會議室聊天的)
只好電話中告訴該主管無法配合
該位主管便電話中問了一些基本款的面試問題(1)工作經歷 (2)為何離職
接著主管便交代,過2天再跟我約時間,請我留意手機
漂亮的人資小姐來帶我,跟我解釋原來負責我案子的人資早上也請假
(心中OS: 我還真命苦,你們請假我就被放鴿子)
<結果>無消無息,說好的面試呢?(不過最近一堆負面消息,no news is good news!?)
<感想>有約這家面試的,還是小心確認為上
第三家: 毅力(客戶想跟蘋果一別苗頭)
約下午一點的面試,一進去就看到櫃台擺了個刷卡機,每個進來的工程師都刷一下
心中大驚,想說這家公司真是精實,沒想到接下來就是脫序的開始
首先我領到3張紙: (1)履歷表
(2)一些基本問題: 如5年內的生涯規劃、能為公司帶來甚麼貢獻...等
(3)人格測驗表(搭配裝在資料袋保護,看起來很有歷史的題目)寫完要自己加總
寫完以後交給櫃檯,過了幾分鐘面試官進來
照例先來個自我介紹,問了基本款面試問題(1)工作經歷 (2)為何離職
我: 請問你們的採購是掛在營運還是行政底下,因為我剛剛...(還沒說完就被打斷)
面試官: 營運處
接著面試官便說: 基本上我要找的是專門處理請款流程的人
我: 請問貴公司是請款是電子化流程還是紙本流程.....(還沒說完又被打斷)
面試官: 你說甚麼我聽不懂
我: @#sfg$^(解釋一番)
面試官: 喔~~你說的是電子簽核還是紙本簽核是吧!我們因為財會要求都是紙本作業
怎麼,這也是採購的基本功啊(心中OS: 是~10年前的基本功招式吧)
基本上從第2個問題我就打槍這家公司,但想說來了還是多了解看看股票能不能買好了
中間過程一直發生這種話被打斷的情形,就略過跳到精采情節
面試官: 依你的經歷,這跟你預期的採購工作內容不一樣吧!
我:(微笑,要有EQ)那請問為何找我來面試呢?
面試官:甚麼你不是自己投履歷的喔
我: 不是,是你們找我來的
面試官: 那是因為104總是有些媒合功能,你是被媒合進來的...(解釋落落長還打結)
所以我們就找你來
我: (心中OS: 約人來之前不用打開看履歷,只要媒合進來就約嗎)
面試官: 我104上面不是寫說工作就是處理請款流程嗎?
我: 描述沒有很清楚喔!(心中OS:請款流程只是落落長工作項目/需求條件中的其中一項,
難道面試者都跟貴公司有心電感應...但是我要有風度,鎮定鎮定...千萬不要拍桌子)
面試官: 那麼今天就到此為止囉
<結果>浪費彼此的時間
<感想>從以上種種感覺這家公司似乎還停留在5~10年前的時光,
我不曉得是面試官氣我佔用她寶貴時間,
還是不自覺的習慣,講話不斷翻白眼,又一直打斷別人的話,讓人感覺很不舒服
讓我對該公司產生負面印象
以上就是我少少的採購面試經驗,板上採購面試的分享文好像不多,謝謝大家收看囉
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