作者JacobSyu (JacobSyu)
看板Tech_Job
標題[心得] 研替心得(QNAP/傳象/義隆/盟創/瑞昱)
時間Thu Oct 20 21:56:25 2016
公司 QNAP 傳象 義隆 盟創 瑞昱
職位 SW SW SW SW&FW SW
薪水 (N+3)*16 (N+10)*13 (N+17)*16 (N+6)*16 (N+25)*?+30W(簽約金)
地點 汐止 松山 新竹 新竹 新竹
工時 9-18/19 9-18 9-18/20 9-19 9-21
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取之於Tech_Job，回饋於Tech_Job。
(1) QNAP 威聯通
人格測驗、智力測驗、C語言測驗。
公司附近好像沒什麼好吃的，這裡很多砂石車，覺得空氣不太好。
上午10點，筆試&面試到中午後要自己出去買便當，等到下午1:30再換另一個部門主管&HR
同時面試。
SW: 主管在意是否熟悉Linux，有無在Linux平台開發經驗，對ARM架構熟悉加分。
Network SW: 今年要找熟SDN的人，熟悉openflow有看過SPEC為佳。主管感覺很嚴肅，
都問技術性問題居多，目前部門大概只有兩人，未來大概會至多5人左右。(主管面談完之
後就換HR上場)
(2) 傳象
小公司錢不多但是工時正常，附近交通便利。
公司主要做AC (Access Controller)、AP，今年想找會SDN的人，主管表示公司目前損益
平衡。主管表示我有系統開發經驗，就沒有任何筆試，我簡單自我介紹後主管就直接介紹
公司產品，並表示部門內部並太不會有文件，都是直接看source code。
面試完後，HR告知研替流程，表示需要董事會核薪，等了一個月才拿到Email紙本。
(3) 義隆
C語言測驗、人格測驗。
公司一樓門面還不錯，一樓有咖啡吧檯與座位，每個月公司提供一杯免費咖啡。
一面:
Touch pad部門，主管人都蠻好的，自我介紹後就介紹部門及工作內容，分為HW/SW/IW會接
觸到各平台OS，但主要以Windows為主，負責Driver、App。會有淡旺季，旺季時可能會到
晚上8點或者周六加班。(之後就是人資上場)
二面:
一面隔幾日就收到下周二面通知，主要就是處長跟你聊天談人格特質，表示部門壓力較大
，在意員工是否有運動習慣，新竹&中和都有部門要帶，處長人很好會給你建議怎麼衡量公
司的選擇，目前公司獲利還算不錯，也跟我談目前公司的競爭者與未來的目標。後來處長
請主管邀請我上樓吃飯，樓上員工餐廳的景觀還不錯。二面就是部門主管決定要你，請不
用擔心。 (部門主管有先打給我，詢問我的意願)
隔了約10天流程跑完，HR說會再寄紙本Offer與合約，此時薪水後幫我+2。
(4) 盟創
C語言測驗 (共四題)。
合勤底下子公司，做網通設備(CPE)有時需要加班到晚上7點，vendor (e.g., Broadcom,
RTK, MTK.) 提供發展版之後加上wifi/USB/... driver，再來就是加入客製化功能。
部門RD面試我，他看到我履歷覺得我很符合職缺，我沒自我介紹太久，他就直接說明詳細
工作內容，並表示部門主管很好相處。
(5) 瑞昱
一面:
面試三個部門，車用Switch、Ethernet、WiFi，都是詳細詢問你提供的資料內容。
Ethernet的主管邏輯清楚口條很好。只有Ethernet的主管有問我額外的問題:
(1) 將你所知道的Linux全部寫出來，後來我有寫到interrupt的流程，就詢問interrupt的
各種狀況處理方式
(2) APP1與APP2溝通，共用一塊1.1KB大小Memory，彼此傳輸1K資料，剩下0.1K你會怎麼做
同步。
二面:
Ethernet大主管，一樣詢問我所有提供的資料內容，並詳細詢問關於我系統開發RTOS的
Task排程，很可惜最後表示目前缺HW並不缺SW，上個主管可能沒講清楚。後來，大主管
人很好，跟我聊很多關於其他部門。
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→ wowcowshm: 請問N是? 45嗎 10/20 22:24
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