我只能回答一點關於英業達的問題
前幾天上新人簡介課程的時候，人資小姐有提到
大學畢業且沒有工作經驗進去的都是"助理工程師"
公司升遷順序為：助理工程師→工程師→高工（1.2.3級）→高專（1.2.3級）→.....
（後面沒記了，因為離我很遙遠 = ="）
所以助理工程師就是慢慢慢慢慢升吧，也是有人待了兩年還升不上去的
我想和能力、機運都有關係吧
加班費的計算：
請先把月薪換算成【時薪】，也就是【月薪/240小時】
接著，平日每天前二小時是【時薪*1.33】，超過二小時以後是【時薪*1.66】
假日則是全天【時薪*1.66】；平常日每月上限46hr，假日每月上限亦是46hr
PS. 高工的計算方式不同，而高專以上則是轉為責任制
我的主管說，助理工程師是賺加班費的最好時機，因為平日+假日可以衝到92hr
所以拼一點的話，加班費可以賺不少啦，但相對肝指數也會上升不少唷
雖然沒什麼內容，還是給您參考囉
以上
※ 引述《OrangeBay (橘色海灣)》之銘言：
: 有幾個問題補充一下..
: 1.兩個職位分別是NB生產技術測試工程師 VS. Server系統整合測試工程師
: 對於資管系畢業的我而言..兩者都是一個新的嘗試
: 那麼..都是測試..學到的東西是不是都差不多？
: 還是哪個比較有不可取代性？
: 2.兩個職稱分別是助理工程師 VS. 工程師
: 那麼未來升遷是不是也有影響？
: 3.總公司(士林英業達)子公司(平鎮英立達)
: 兩者的教育訓練資源會不會有差異???
: 因為聽說英業達集團的語言訓練課程很不錯..
: 通過檢定考試還可以加薪(B級+1.5k A級+2.5k)
: 三個問題拜請各位科技業的前輩解惑..
: ※ 引述《OrangeBay (橘色海灣)》之銘言：
: : 各位版大好：
: : 精華區的文已經爬過不知道幾次了，可是都是比較舊的文了..
: : 所以直接把我的情況PO上來請教各位..
: : 小弟本月底退伍，西子灣大學資管系畢業，上週補休分別面試
: : 英業達(士林)、英立達(平鎮)；英業達於上週面試時已經口頭答應，
: : 現在就等HR那邊的通知，而英立達的HR一小時前來電通知並寄了Offer
: : mail給我，想請問各位前輩：關於兩家公司，小弟該如何取捨......
: : 英業達(NB生產技術測試工程師)：
: : 職銜：助理工程師 薪水：30.5k(加班費依公司規定另計、吃住自己打點)
: 剛才重新爬文..有前輩提到..加班費合計可以有34k-36k
: : 工作內容：每人負責一款NB的project，在正式量產前做效能驗證，
: : 量產前還需要到大陸去走一趟，同行的還有RD、QT....
: : 英立達(Server SIT)：
: 系統整合測試工程師
: : 職銜：工程師 薪水：35K(責任制、包吃包住)
: : 工作內容：就是SIT....詳細我也不知道怎麼講..
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