推 sek921:看情況你非常有機會進來的... 03/30 20:03
推 zoeforce:你是我聽到第一個說英文考不錯的人!!!! 03/30 21:13
→ runalu:看來今天有見到面，不過我的英文有作文，幾篇閱讀測驗， 03/31 10:28
→ runalu:不太難是真的，但就是考大學難度，有點基礎都能不錯的～ 03/31 10:29
今天去英業達面試，職缺是Digital Hardware Design Engineer (大溪廠)
沒投履歷(在下桃園某私大電機畢)
104開著過幾天就被邀請了，年後似乎真的很缺人。
人資小姐帶到簡報廳後 填公司制式履歷及職場性向測驗，在場陸陸續續也有3~5人
看起來似乎只有我是新鮮人...
其他都是襯衫領帶滿臉痘，想必是轉換跑道的人才，祝福他們。
之後幾個測驗：
英語：20題對話+克漏字選擇、2題中翻英 時限40分鐘
非常簡單，題目不超出國高中範圍，細心點大學畢業選擇該拿滿分
智力：平面、空間及數字概念 均為選擇，題數不太記得，約20~25 時限20分鐘
也很簡單，時間充裕
專業：遊刃有餘只到這邊，大爆炸XD 主要考Logic Design，一些計概方面名詞解釋等。
不限時，前兩項很快寫完，這個也一樣...大學的東西都還老師了。
只挑兩題其餘留白，十分鐘交卷...好吧，這次當作經驗學習。
被帶到面試間，面試官是經理。
先聊考試成績，英文57/60分 智力95/100分 經理似乎頗滿意(?)
不過翻到下一頁幾乎白卷的專頁試題...
經理臉色微變(以成熟的EQ控制，很難察覺的幅度)
這場景我現在回想起來很有趣，但當時我是很怕被當場轟出去
.
..
...
結果面試被擱下了，開始一對一的家教課 ...▔▽▔
面試官沒有直接教學，用問題帶我的答案，看我的反應會用更細的問題提示作答
直到我把問題完成。
今天的面試大致也如上的方式，概略介紹工作內容後開始提問
"當RD成品設計好但Lay-out說辦不到時，你會怎麼做?"
"你剛進來主要先協助高級工程師並且一邊學習，你會如何協助？你會如何學習"
等等工作場景的設問，假如我回答的有些模糊或沒滿足經理要的答案，經理不會直說你
答的不好，而是換個方法問，問題描述的細一點，然後我想一想再給答案這樣。
印象中我很少一次就答的很好，但氣氛還算愉快。
最後介紹一下薪資及福利，並說會請人資小姐幫我排第二次面試見面試官老闆。
....不是吧？放槍成這樣都可以？
總之，有這種特別的面試經驗，滿新鮮的。
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