Re: [心得] 燿華電子面試心得!!

[OrgCu (小烏鴉)]

※ 引述《kobeiverson (真愛已死~~)》之銘言：
: 小弟是應徵品保工程師
: 進到公司裡人資就先丟考卷給我寫
: 有英文測驗 白金測驗 智力測驗 個人簡歷
: 總共差不多寫了一個多小時
: 英文有文法選擇,字彙和文章英翻中
: 白金測驗就是人格測驗
: 智力測驗有分一個圖案轉成另依邊讓你選
: 選讀音不同的字
: 簡單的算數
: 腦筋急轉彎類的邏輯測驗等
: 寫完就交給人資囉
: 之後一個女性主管就進來面試囉
: 他先看了一下我的成績和資料
: 就說你家這麼遠還跑來喔!!會不會太遠~~
: 以後要上班怎麼辦等等~
: 之後說可能都要加班
: 而且是排修可以接受嗎??
: 之後說明了公司部門和工作內容
: 也說之後進公司我就是他管的
: 小弟自認口才不太好
: 不過他說品保這部門就是介於
: 製造和研發兩部門間的橋樑
: 溝通能力是必須的
: 我只好跟他說等我跟員工熟悉後就沒有這問題了
: 之後他還講解了一些注意事項問了幾個問題後就叫人資近來了
: 人資小姐說
: 恭喜妳~由於你英文跟智力測驗都有過所以是從副工程師開始
: 如果沒過就是從助工開始
: 我們的薪資是~~~
: 所以一個月依績效不同從30.5k~36k都有
: 另外還有加班費
: 原則上餐廳一天供應一餐
: 中午休息一小時
: 如果加班太晚也有夜點費喔!
: 之後說明完就叫我回去等通知了
: 不知道這次的結果會如何~~
: 謝謝收看~

品保的話~在燿華我們都管它叫QA
我講難聽一點~它應該算是最廢的吧!!!!
而且QA裡面10個有9個都是女生~因為若有問題的話都不太會有它們的事= ="""
QA是研發和製造兩部門的橋樑????
有啥好橋樑的~QA只是針對研發所提出之製程條件對現場做稽核的動作
研發和製造有問題要橋的時候也只是到場聽看看結果是怎樣(因為你也無意見發表權)
中午只有休息半小時啦= ="""
還一小時勒想太多了吧!!!
夜點費要加班超過四小時才有~35塊!
不過幾乎很少看到QA待很晚的啦~~~別想太多了!!!

剛從燿華離開的研發副工程師

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[品種]三陽野狼(藍)                  [成長速度]五段變速
[呼吸量]125c.c.                     [雙腿]RPM~S+(黃色)
[飲料]中油或台塑的95無鉛汽油        [奶粉]3K 10w-50
[眼睛]OSRAM H4黃金燈泡 55/60w       [爬行極速]105Km/h
[前腳]Takasago17"框+BT39ss 90/80-17 [後腳]Union Cycle17"框+BT39ss 90/80-17
[環島記事]五天環島狂騎1114.45KM的路,在東海岸公路狂爆到105KM/hr

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◆ From: 219.71.107.193
推 kobeiverson:意思是面試官跟人資虎爛居多囉??
推 OrgCu:面試你的主管沒意外的話叫蔡美惠~今年大概五月多才升課長的
→ OrgCu:其實QA的工作在我們研發看來是最涼~講難聽點也是最沒用的
→ OrgCu:除非你真的會去實際了解製程內容及你所負責的部份再去做事
→ OrgCu:不然就啥都學不到~只是打雜吧!!!
→ OrgCu:它們有沒有虎爛你這我不太清楚~如照你所說的話應該是有
→ OrgCu:如果QA真的是休息一小時的話!那我就真的無言了~
→ OrgCu:因為連作業員也頂多休息40min~那有可能三種標準= ="""
推 maizuru:我認識蔡美惠ㄟ  XD