※ 引述《Vonbell (Professional)》之銘言：
: : 若進新廠，若你也有打算待久
: : 年資自然也會大大的不同
: : 雖然新廠也會有少數的舊人從其它廠調來
: : 但是，你在現階段的台中廠卻是以後的舊人之一。
: : 而且你進竹科和龍潭那早有舊人
: : 年資自然也就比不上人家
: : 所謂先苦後甘，
: : 你先進友達，但也許現在很操
: : 可是你比起新進人員的資歷來說
: : 卻是又不一樣的
: 啊? 有這種事嗎?
: 這樣會讓人懷疑公司的制度吧? 感覺就怪怪的
: : 希望這樣講能對你有所幫助。
我個人覺得...
光電廠 半導體廠有很多leader都是空降的
但不是一定啦！
只是這行業 年資在重要 也比不上實力來得重要
幹了七年的工程師 調薪幅度不到10%一大堆
但幹了一兩年的工程師 調薪15%上下的 也不乏頭腦靈活 做事嚴謹的人呢！
所以 我相信 實力或人脈 可以決定你在該部門的地位...
呵呵 僅僅是用高科技公司吧!!
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