Re: 進友達之後...

[zkw (古惑仔)]

   就算你沒機會參與結構調薪...
   但是也才差那一兩千塊！  你自己想想吧！
   換工作的時候.. 下一家公司問你的離職原因... 你覺得這個理由妥當嗎？

   N年前我當初面試AUO, 說我的希望待遇比較保守一點.
   結果進來後, 發現我的薪水比同梯的足足少了1~2k.
   但是那又如何？ 公司的薪資結構本來就都有個range.
   就算你沒結構調薪, 其實也都是在合理的範圍內.
   薪水不好都是當初自己沒談好的關係. 要怪也只能怪你自己經驗不足.
   HR或是你老闆又不是你老爸, 他們只需負責給你合理範圍內的薪資就很對得起良心了
   對於一個不知道能力如何的新人, 根本就沒需要做什麼特別照顧.

   依我過來人的經驗, 我是覺得沒必要爭這一時之氣.
   我雖然起薪不好, 但是這幾年的努力我有好的表現
   每年調薪都是一般人的兩倍左右
   年終的月數固定都是別人的1.5倍
   股票的張數是別人的好幾倍 轉換成現金甚至比別人多一個位數

   如果你有實力！ 這一兩千元算什麼！

※ 引述《Princess2531 (公主)》之銘言：
: 可能我不是很了解HR的作業流程
: 但至少我知道一點
: 就是結構調薪是全面性的薪資結構調整
: 跟每年針對績效的年度調薪不同
: 我並不是社會新鮮人
: 數年前我剛畢業進某晶圓廠的時候
: 原本碩士無經驗起薪38000  後來公司結構調薪全面調成40000
: 結構調薪是全面性薪資水平的調整
: 既然是因應將來沒有股票及物價上漲
: 就更不應該有新人舊人的差別
: 讓我最生氣的是  明明就有的事情
: HR竟然否認  睜眼說瞎話
: 如果HR覺得制度絕對合理的話   幹麻不告訴我公司的rule
: 叫我去問我老闆  感覺就是想把責任推的一乾二淨
: 給那些噓我的人:妳們有多少人真的了解結構調薪是什麼?
:                每家公司制度都不一樣  難道妳們就比較了解嗎?
: 給那個說我趕快走 後面一堆人在等的:有能耐的人自然會有機會  不必等到別人走
: 去它的說謊的HR!!!
: ※ 引述《Princess2531 (公主)》之銘言：
: : 今天發現  友達在五月真的有結構調薪
: : X的  五月之後報到的新人都沒調到
: : 感覺超不公平
: : 今天打電話問HR  小姐竟然不承認有結構調薪這件事
: : 還說什麼薪水是要看當初跟主管怎麼談的  叫我去問主管
: : X的誰知道他們有結構調薪啊
: : 怎知道有的話  薪水就不可能只談這樣了
: : 一整個不爽   以後是大家一起沒股票  可是卻有些人沒調到
: : 打算跳槽了啦！！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 220.131.71.128
推 youfown:持平說,1000元對沒發股票之後還差蠻多的
→ youfown:你的例子適用在股票發不少張的年代...XD
推 zkw:不少張的年代是什麼時候？ 兩年前還是三年前？
→ zkw:我講的例子是去年  抱歉
→ copam:Z大說的我是蠻存疑的啦，股票比一般同事多好幾倍??就我認識
→ copam:認識的一般人都至少10~20張左右，好幾倍不就要40張以上....
→ kaifeng:副理級以上或A5就有
→ kaifeng:在AUO有沒有能力真的很明顯，Z大說的一點都沒錯
推 jamybaby:沒股票之後兩三千就差很多了   但也許有人不在意啦
→ jamybaby:但顯然原PO很在意啦  在沒有股票後  起薪的確很重要