作者Princess2531 (公主)
看板Tech_Job
標題Re: 進友達之後...
時間Fri Jul 13 22:36:45 2007
可能我不是很了解HR的作業流程
但至少我知道一點
就是結構調薪是全面性的薪資結構調整
跟每年針對績效的年度調薪不同
我並不是社會新鮮人
數年前我剛畢業進某晶圓廠的時候
原本碩士無經驗起薪38000 後來公司結構調薪全面調成40000
結構調薪是全面性薪資水平的調整
既然是因應將來沒有股票及物價上漲
就更不應該有新人舊人的差別
讓我最生氣的是 明明就有的事情
HR竟然否認 睜眼說瞎話
如果HR覺得制度絕對合理的話 幹麻不告訴我公司的rule
叫我去問我老闆 感覺就是想把責任推的一乾二淨
給那些噓我的人:妳們有多少人真的了解結構調薪是什麼?
每家公司制度都不一樣 難道妳們就比較了解嗎?
給那個說我趕快走 後面一堆人在等的:有能耐的人自然會有機會 不必等到別人走
去它的說謊的HR!!!
※ 引述《Princess2531 (公主)》之銘言：
: 今天發現 友達在五月真的有結構調薪
: X的 五月之後報到的新人都沒調到
: 感覺超不公平
: 今天打電話問HR 小姐竟然不承認有結構調薪這件事
: 還說什麼薪水是要看當初跟主管怎麼談的 叫我去問主管
: X的誰知道他們有結構調薪啊
: 怎知道有的話 薪水就不可能只談這樣了
: 一整個不爽 以後是大家一起沒股票 可是卻有些人沒調到
: 打算跳槽了啦！！
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◆ From: 218.162.174.88
→ deadone:我相信噓你的人有些是友達的，而且還不少是前輩...... 07/13 22:57
→ Princess2531:有友達的又如何?有調到的人不會了解沒調到的人的感受 07/13 23:07
→ Princess2531:明明HR就沒有說實話 我不懂您在噓個什麼勁 07/13 23:09
→ Princess2531:根本沒人能告訴我一個明確的RULE 07/13 23:20
→ Princess2531:只會淨說新人沒資格調這種廢話 07/13 23:21
推 nellylog:要英勇捍衛自己權益加油 07/13 23:27
噓 atlnata:每家公司制度都不一樣...那難道你就了解友達?? 07/13 23:33
→ atlnata:你對自己的薪資有意見你大可以直接找你老闆談 07/13 23:35
→ deadone:您不用腦羞到恍神，哪篇看到我噓您了 07/13 23:35
→ atlnata:看他有什麼補償的方案ex:年終績效獎金 07/13 23:38
→ atlnata:友達年終績效獎金最好跟普通的差快一倍 07/13 23:39