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※ 引述《Princess2531 (公主)》之銘言: : 今天發現 友達在五月真的有結構調薪 : X的 五月之後報到的新人都沒調到 : 感覺超不公平 : 今天打電話問HR 小姐竟然不承認有結構調薪這件事 : 還說什麼薪水是要看當初跟主管怎麼談的 叫我去問主管 : X的誰知道他們有結構調薪啊 : 怎知道有的話 薪水就不可能只談這樣了 : 一整個不爽 以後是大家一起沒股票 可是卻有些人沒調到 : 打算跳槽了啦!! 應該是去年有在職的 才有調到吧 如果新人一進來 馬上又跟著一起調薪 不是也很奇怪嗎 而且今年進來的新人 起薪真的比較高歐 別想太多囉 我是第一次碰到所謂的結構性調薪 不太清楚 真正的標準在哪裡 因為同一個等級的工程師 表現差不多 但調的薪水落差卻相當大 -- 五年情路 超幸福.. http://www.wretch.cc/album/sk8er520 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.168.5.37
sonardome:表現如何量化? 也許某些人人際關係好 07/13 07:18
hIPhOp520:但是每年績效的自評 內容都是要把自己的表現量話耶 07/13 10:01
hIPhOp520:有時還真的不知道該如何寫起 07/13 10:03
cspy:對啊~ 調薪應該是資深人員才有的吧~ 新人跟人家談什麼調薪啊~ 07/13 20:51
Princess2531:我不清楚您從哪裡得知今年新人起薪較高 07/13 22:48
Princess2531:就我的部分還有我問到的其他六七月進的新人是沒有 07/13 22:48
Princess2531:但我有問到二三月進的新人有調到 07/13 22:49
Princess2531:而且我聽到的是這次結構調整的幅度至少5%以上 07/13 22:50
Princess2531:有些人可能覺得5%不多 但對我來講我覺得很多 07/13 22:53