※ 引述《Princess2531 (公主)》之銘言：
: 可能我不是很了解HR的作業流程
: 但至少我知道一點
: 就是結構調薪是全面性的薪資結構調整
: 跟每年針對績效的年度調薪不同
: 我並不是社會新鮮人
: 數年前我剛畢業進某晶圓廠的時候
: 原本碩士無經驗起薪38000 後來公司結構調薪全面調成40000
: 結構調薪是全面性薪資水平的調整
: 既然是因應將來沒有股票及物價上漲
誰跟你說沒有股票了?XD
公司內部哪一份文件有公佈?文號報上來 share share嘛
: 就更不應該有新人舊人的差別
: 讓我最生氣的是 明明就有的事情
-.-//
我調薪也是收到調薪通知單才知道我有調整薪水耶
而且那是薪水入帳之後才收到的通知單 (有人可能同時收到)
而且通知單上面一開始就寫明 "極機密"
: HR竟然否認 睜眼說瞎話
: 如果HR覺得制度絕對合理的話 幹麻不告訴我公司的rule
你新人手冊到底有沒有看
手冊裡面不是有提到不得公開或私下討論薪資內容
薪水單也不可以給人家看
也就是說你薪水怎麼樣,只有你老闆知道而已
你老闆就是照著公司的 Rule調整你的薪水,人資祇是幫你算薪水而已
他根本不知道你老闆用哪一條去弄你的薪水
他怎麼回答你???
而且部門每一年都有用人預算,每個人拿多少根本就是固定的
除非你績效特優,那老闆可以拿公司給他的 配額去加你年終或是紅利
: 叫我去問我老闆 感覺就是想把責任推的一乾二淨
: 給那些噓我的人:妳們有多少人真的了解結構調薪是什麼?
: 每家公司制度都不一樣 難道妳們就比較了解嗎?
你不知道,大家也都不知道啊
在公司裡面的人每個都會去猜,猜來猜去最後就是流言滿天飛
這不用在 AUO啦,你換到哪一家公司都一樣啦
真正能夠看到結構調薪或是整個薪資調整甚至是決定調整幅度的
你可以打電話或是寫信去問問看 HB要不要跟你講
當然帶種你要跟他講道理,我當然精神上支持你XD
: 給那個說我趕快走 後面一堆人在等的:有能耐的人自然會有機會 不必等到別人走
: 去它的說謊的HR!!!
不能說跟不知道不代表說謊
尤其是不管文字上,或是公司守則上一再強調不能談論薪資
阿當然林北一樣不爽為啥不能講?
但是你今天是這一家公司的員工,公司訂的 rule你只有遵守的份
萬一有一天你跳開 AUO飛黃騰達或是在AUO當到老闆了
你高興每天在電視牆上打上你的薪資,大家每天當聊天話題看無所謂啊
但是 當一天和尚,敲一天鐘 你沒有能力改變公司的規定
既然你進來了,只有遵守,不然就像前面很多先進說的
"不滿意可以不要來呀,後面很多人在排隊,又不差你一個"
: ※ 引述《Princess2531 (公主)》之銘言：
: : 今天發現 友達在五月真的有結構調薪
: : X的 五月之後報到的新人都沒調到
: : 感覺超不公平
: : 今天打電話問HR 小姐竟然不承認有結構調薪這件事
: : 還說什麼薪水是要看當初跟主管怎麼談的 叫我去問主管
: : X的誰知道他們有結構調薪啊
: : 怎知道有的話 薪水就不可能只談這樣了
: : 一整個不爽 以後是大家一起沒股票 可是卻有些人沒調到
: : 打算跳槽了啦！！
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