推 nanodevice:嗯,我曾在面試問過主管的背景,私校碩士,之後被電很慘.. 09/10 01:50
→ nanodevice:除非論文相關,不然真的會被問倒... 09/10 01:52
※ 引述《elaphis ()》之銘言：
: 可是有沒有人覺得，有些主管，感覺跩跩的，
: 像我昨天去面試製程整合部門，共有三個主管來面試，
: 其中一個就讓我感覺相當相當不好，
: 推 nanodevice:我也有同感,跟台積比起來,友達主管都不怎麼和善 09/09 20:23
: 推 hkd: 推你一個,主管面試的時候態度冷到不行 09/09 20:26
: 推 aceo:+1，之前去面試採購，主管也是愛理不理，從頭到尾都面無表情 09/09 20:45
: 推 elaphis:原來不少人有這樣的經驗，也不只是少數部門的主管會這樣 09/09 22:24
因為友x的前身是x友、達x
在那個年代(1995~1999),優秀、一流的人才都集中到台積電、聯電
而那些非一流的人才呢？當然就是流浪到所謂的非主流科技公司了
這些非一流人才的素質比起真正優秀一流的人才而言？
相信麻雀變鳳凰的故事大家都時有所聞！
說白話點，這只是內心不平衡的一種表現罷了！
主管多是非主流國內一流大學畢業的公司你覺得素質如何？
我不是說主管本身非主流國內一流大學畢業就不好，
只是看太多了，彼此勾心鬥角，心智的成熟度我看只有小學程度吧！
若主管自己為技職體系，就一直打壓一流大學的學生，看了就…唉！
好像主管內心不時的在挖苦說：不是一流大學畢業的嗎？這都不會！
真得很像小孩子，不過習慣就好囉，因為我們不是主管，好聚好散！
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無法安排自己時間的人, 當然會說自己很忙.
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