4/24晚上我就接到複試邀請函，4/25接到電話通知，複試時間為2007/04/30 13：00
，面試地點同初試。
這次11點多就出門了，到達面談室，裡面空無一人，於是我就坐在椅子上等，1點時
面談室小姐準點現身，問明我的來意，請我坐著稍等並告知我主管要1點半才會來，於是
我又等了半小時，主管來時就翻閱我的人事資料，並沒有要我自介，面談的內容大概跟初
試差不多，只是有些問題是根據我的回答所延伸出來的，所以說在回答時最好不要亂蓋，
能夠舉例證明最好。最後也是問我有無問題，因為初試時都問的差不多了，所以也沒多問
什麼，然後就等人資來面試。
等了10～15分鐘，來了一位人資先生，沒錯，你沒看錯，我也沒打錯，就是人資先生
，一來就先介紹他是誰，然後翻閱我的人事資料，問了跟前面差不多的問題。比較特別的
是，他問我一些人格特質，並要我自己打分數，最低1分，最高十分。還有問，假如全台
跟我同一屆畢業的機械碩士有100名，我自認排名第幾。精彩的是人資還出考題考我，題
目如下：
假設有20000顆正常的燈泡，初始狀態都是暗的，每個燈泡上面都有一條繩子，拉一下燈
泡就亮，再拉一下燈泡就暗。現在有1～9號這9個人，然後～
1號拉2、4、6…，也就是2的倍數的燈泡繩子一次
2號啦3、6、9…，也就是3的倍數的燈泡繩子一次
3號拉4、8、12…，也就是4的倍數的燈泡繩子一次
…………
…………以此類推
9號拉10、20、30…，也就是10的倍數的燈泡繩子一次
最後燈泡會呈現什麼情況？
哇勒！這題在（如何移動富士山）這本書中沒有提到，這下頭殼抱著燒了，最後我只想到
第1個燈泡是暗的，其他有些亮，有些暗，至於會是怎樣的情況我就不清楚了。
感覺人資問的問題都很犀利，就像在心理測驗。最後問我有無工作之外的問題想問，
我就問了用餐跟住宿這兩個問題，大約3點鐘，我離開組合屋的大門，踏上歸途。
特別提醒一下，組合屋裡面沒有廁所，想上廁所，要爬到2樓進場區，進場區還要換
拖鞋，出廠區要檢查包包。
不曉得這邊有無友達二期L5C廠薄膜設備的前輩，想請教一下目前PVD部門的情況如何
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