推 nowfish:2年穩定性差? 不過我親人在某面板一年而已也順利跳到AUO 10/12 14:03
推 cuteli:只能說無解吧....主管不用人的理由千奇百怪! 10/12 14:08
推 andy4624:或許主動去詢問，才會跟你說結果 10/12 14:12
推 cuteli:打電話去問...結果通常是主管尚未決定!只前被耍過一次，在ꔠ 10/12 15:26
→ cuteli:大去時就說沒通知就是沒有了....唉! 10/12 15:28
推 copula:我同學一年內跳兩家到友達 10/12 16:10
推 Karter:哪類的作業? 我同學3~5個都在友達有國防役也有一般的,總覺넠 10/12 16:51
→ Karter:主管其實都看 合不合眼...不合眼的話理由都很多 10/12 16:52
推 cuteli:樓上大大說的真是貼切.....不順眼的理由都一堆! 10/12 20:36
→ cmccmc:看樣子,您似乎很想進auo?? 可以比較看看的啦.auo並沒有想像 10/12 23:15
→ cmccmc:中的好.最近已經聽說有一堆老人離職吧.且併廣輝後人已經太 10/12 23:16
→ cmccmc:想辦法問問看裡面在職的員工吧... 10/12 23:18
→ linklink:給各位一個觀念,一個公司一直再找人,表示他流動率大,流動 10/13 01:25
→ linklink:率大表示內不一定有問題,若公司的成員很年輕,表示公司產 10/13 01:28
→ linklink:不高,主管又很年輕,通常這樣的狀況可以多注意,多觀察 10/13 01:30
→ linklink:update:內部, 2.產品技術性不高,若主管又很年輕 10/13 01:35