推 lvlightvivi:友達工管真的很強調全部都要會 之前面試我的副理也這 08/24 21:17
→ lvlightvivi:樣說 還說他帶線10年了 我打從心裡佩服他 08/24 21:17
接續前文，繼續分享面試心得。(字太多可直接跳至主要問題)
6. 戀人(龍科)-製造課長
剛到這個廠有被嚇到，真的是超級大，聽主管主要是生產大尺寸液晶(電視)。至HR室後隨
即進行測驗，因為筆試已經在竹科廠測過了，所以跳過筆試直接與主管進行面談。主管對
於我工資管的背景感到好奇，所以花了一點時間在這個議題上，我：「我對自己的專業定
位是資訊能力好的工管人，所以產線如果有資訊系統的問題由我來處理會比較合適」，
主管：「談到這個令我想起一件事，我們部門內就有一位資訊能力不太好的同仁，令我感
到頭痛」。隨即主管依據他的想法將製造課長分為文將與武將
完美的製造課長是文武雙全，但人不是完美的，有的人文的很強，武的就弱了點，反之亦
然。而主管所指例子就是文武皆弱的人，可能隨時都會被淘汰掉。
文將：
1. 很會寫報告、統計分析能力好
(跟寫論文一模一樣，生產效率增加，成本降低要靠數據證明給別人看)。
2. 資訊能力好(程式VBA、SQL)、負責管資訊系統
武將：很會管生產線 (很會電OP及外勞)
繼續，主管：「我所謂的程式是，你對V~B~A~~~瞭解多少？」，我：「我學過VB，VBA的基
礎語言是VB，VBA是讓表單達成自動化目的的操作語言...劈哩啪啦的解釋對VBA的瞭解程度
後」主管：「所以VBA對你而言應該很easy吧?!」。過程中主管談到，公司不是沒有IT部門，
只是跟IT部門要程式很慢，所以部門都會希望培養自己的程式人才。而製造部的每個人擅
長的東西都不同，每個人都有不同的貢獻，你如果找到自己與他人不同的特殊才能，將來
升官的就是你。主管：「我們在工作上都是KPI導向喔，壓力很大喔！」，我：「KPI? (還
沒意會過來)」，主管：「沒錯，全公司都是KPI導向！」。主管：「新人的訓練方式，剛
進製造部的新人一律帶線掛製造課長，等到產線的東西都學會之後，看你意願及主管覺得
你適合從事哪個缺再分生管、IE、IT」。你如果做不適應，可能是當初主管看你的眼光不
准，安排不適當的職務給你，可以再轉，但我們不喜歡看到，有人是看他人職缺較爽，就
想轉。而我們部門內一個新單位需要一位資訊能力好的人，你最近還有面其它間嗎？(意指
我適合到這個單位)。隨後我也表示了我的目標是想做IE的工作，所以主管有跟我介紹在戀
人的IE都在做些甚麼，除了生產線的流程與製造方法的改善外，還進行layout佈置規劃(這
部分與竹科廠說的一樣)，再來是有一部分的IE會去做製造成本的估算，例如製造一台電視
用了多少的水電材料、時間，成本攤開來與其他廠(如對岸)相比，看誰的製造成本比較便
宜，順便分享廠端間的knowhow。在這個部分又提到公司內生管資訊系統的運作及與上下游
的供應鏈的運作模式。隨後提到軍旅生涯擔任甚麼職務，由於只是個兵，不用背值星，主
管說從社團及軍旅經驗中分析，領導與溝通，目前只具備溝通能力，但也不能說沒有領導
能力，只是還沒有開始而已。這個廠的帶線是120人起跳，從帶線中可以學到領導技巧，這
都是將來在工作上所需要具備的能力，可以好好從這裡磨練。最後主管提到，面板廠現在
雖然沒有這麼好，但還是一個可以待的產業。
面試主要問題
共同
1.有社團經驗嗎?
2.對科技業工作型態瞭解多少？對公司瞭解多少？對這份工作瞭解多少？
3.對LCD的製程了解嗎?
個人
1.熟VBA嗎?
*複試
一個禮拜後接到複試通知，複試當天是一位大主管面試我，不過這是一場噩夢的開始。在
碩班曾經寫過一個CASE是關於併購案中的ERP整合實例的，主管問我Oracle ERP與鼎新ERP
最主要的差異在哪時？我回答鼎新住重本土廠商的客製化，主管接著問，是哪一個模組比
較強時，因為沒有深入研究答不出來。另外由於履歷上寫了六個西格瑪是我的專長後，隨
即被電爆，在甚麼是六個西格瑪，及如何進行六個西格瑪活動問題中完全答錯方向，這主
管對是這方面的專家囧。(奉勸各位新鮮人不要寫一些不熟的東西在履歷上)。主管也說我
的專業定位是資訊能力好的工管人，他認為是矛盾的，大概就是寫程式與管理兩者之能取
其一吧，後來想想也是如此。
之後由於工作研就是我工管最專長的部分，主管問了三個有趣的申論題
1.如果有一堆沙、一堆礫石，兩個人，你會給予這兩個人相同的工具進行挖掘還是不同呢?
2.襯衫扣扣子的時候，你是由上往下還是由下往上扣?
3.搭電梯時，你在電梯內，是先按關門再按樓層，還是先按樓層再按關門呢?(只有你一人)
複試結束後，想起初試時主管曾經提到說製造部內幾乎都是工管人，因為這樣才有共通的
語言，而有一位大主管在某大進修工工博班，我在想應該就是複試這位主管吧，問的問題
真的有夠深入及學術的。
結果:感謝卡一張。本來以為希望很大的卻在複試時gg了，從頭到尾被主管壓著打，囧。
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※ 編輯: gogohc 來自: 118.169.86.179 (08/24 21:16)