推 Malzt: 推心得～ 09/23 11:53
※ 編輯: obluda (140.114.82.199), 09/23/2016 11:55:16
→ chaver: 調薪可能不會有5～10%的行情了 09/23 12:10
推 unwoman: 有簽約每年調薪幅度?沒有只是畫餅 09/23 12:29
推 chaver: 我個人是很好奇誰跟原po說有5～10%的 09/23 12:32
先講結論 (光電博士) 友達晶材 信件通知底薪剛好跨過一百
(另有績效獎金之類的 與三節; 不知道會多少 就不放進去算了)
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板上剛好再討論光電慘業 所以出來貼一下自己去友達晶材的面試
供大家參考參考
地點 后里廠(我非常喜歡這個地點 所以想說去看看)
第一次面試 作個簡短的英文測驗
耳機非常非常濫, 如果方便 請自己隨便帶一個耳機都比較好
我聽不清楚, 一直有刺耳聲/背後還有人來來去去討論事情
加上一陣子沒聽英文 以及沒跟外國人聊天
英文前1/3有點反應不過來(習慣背景的討論聲?)
英測後沒有性向測驗
跟小主管喝喝茶... (沒有討論專業部分) 就回去了
小主管說二面是跟董事長 然後請不要準備太難的投影片
(反正我也不會太難的東西 從來不出現物理算式)
第二次面試 通知信說跟董事長面試
到場的時候 發現位置上放了一堆杯子
(董事長 研發副總 研發協理 小主管)
報告內容是 1. 生平(被討論半小時)
2. 曾經作過的工作
1的部分 可能比較有討論度 所以大部分的與會者都有發言
2的過程 只有董事長會發言
雖然董事長是化工背景, 不懂光電
問的問題蠻厲害的, 問題會直指說詞的小缺陷
(幸好我平常在實驗室就是這樣活下來的)
講到快結束的時候, 董阿說難怪你會一直再作研究
你作的東西真的超有趣的
剩下沒多少時間 趕快討論一下 還有沒有更玄的~
就剩下趕緊只講概念
董事長說 很久很久沒有面試地這麼開心
(可能都沒有公式 看起來很和藹可親吧?)
我的報告後 大家討論未來的工作性質
節錄幾個會議重點
1. 新部門, 未來自己規劃研究方向, 5~6年能對公司有貢獻即可
2. 研究經費約一千萬以下都可以(單元件百萬等級都可以)
3. 自己不會得沒關係, 比如程式, 機械或化工~ 再聘人來作即可
4. 討論年薪(後來有主動補發信件資訊)
根據自己人脈內線消息 這個缺不用加班, 不on call, 周末也不加班 每年加薪5~10%
是不是光電慘業 自己判斷看看囉
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※ 編輯: obluda (140.114.82.199), 09/23/2016 11:51:16
※ 編輯: obluda (140.114.82.199), 09/23/2016 11:51:38