作者YPF617 (fornever)
看板Tech_Job
標題[心得] 面試心得
時間Thu May 10 04:00:24 2007
小弟在版上潛水多時 受惠許多
想說把這二個月來的面試心得寫上來
讓以後找工作的版友有點幫助
本人是私立資管研究所畢 高雄人
研究所有學過影像處理 mpeg-4 H.264的編碼端演算法的東西
對於找工作 資管那套管理的東西我覺得派不上用場 故也不拿出來說明了
四月服完專長替代役 服役單位是內政部建築研究所
以下由面試的時間點來排 從退伍前的三月開始找起
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1.華邦電子-新竹 多媒體工程師
帶著一顆很菜的心 去了第一次面試
沒有筆試 來面試我的有二位 不過一位有事先走 就沒印像了
問一些專題做什麼 以及看你的成績單上修過什麼課
面試我的是一位姓何的主管 人很好 也很年輕
一眼就看出我是第一次面試 就問我 是不是華邦頭一家找你
不過可惜我沒有修過理工的課程 例如 計算機組織等等
主要是在做消費性的電子產品 例如 遊戲機什麼的
他們要的是可以早點上手的人才 不過何主管人很好
花了一個半小時跟我說半導體產業的生態和流程 以及該具備的能力和條件 受益很多 他說 不希望讓我大老遠從高雄跑來 空手而回
這讓我在往後的面試中 有了很好的見識和經驗
他們的team今年會移到高雄左營 也在面試中跟我說我不是他們想要的人
結果:不錄取
2.工研院-電光所 多媒體影像工程師
我投了南分院的工研院 結果石沈大海 不過新竹的電光所主動找上了我
一去先去做性向測驗 大概花了20分鐘完成
來面試我的是一位工程師
首先問我java和C++的最大差別是什麼 再問專題做什麼
接著 問起影像處理的問題
我在白板上畫起了h.264的架構流程圖 一個一個流程解釋
再問DCT以及小波等等的轉換 算問得很深入了
還有影像壓縮等等的問題
他們主要是在研究面版的技術
例如 現在還有那些技術還沒克服 而哪些廠商做到什麼程度
後來他說由於今天主管不在 他無法決定
希望我再去第二次面試 會叫小姐再安排時間
結果:從此沒有消息
3.中華電信研究所
第一試資料查核過了 很意外 不過發第二試通知給面試者時
mail沒設好 全部人的信箱都看到了
數了一下 用台清交成中字輩的國立 和用中華電信的信箱佔了七成
心冷一半...不過還是抱著試試的心態去面試
先交一些資料 然後會安排面試者到大禮堂一個一個進去面試
一個人15分鐘 有專人計時
面試主管有四位 二位看起是中華電信的員工 二位看起來是教授
提問題的都是像教授的面試官
一開始就問為什麼我忘了帶論文去 (嗯 只有一直道歉)
再來就問 我大學成績這麼差 會不會我工作態度有問題 (嗯 只有解釋)
然後問如果可以進來 你的願景是什麼 (嗯 只有一直畫大餅)
希望中華電信以後的願景是朝什麼方向 你能做什麼 (嗯 能進再說)
時間快到了 小姐提醒了一下他們
終於都沒有開口的一位老主管 問了我當替代役當了多久 (嗯 好問題)
結果:過沒幾天公布成績 沒上 (嗯 意料中事)
4.南茂-南科 封裝製程工程師
這是友人他姐幫我拿履歷去的 所以才偏了我科系許多
一到南茂 感覺很氣派 人資也很正(傳說中的正妹)
不過面試我的人資不是正妹
一開始先做一些像智力測驗的東西 像是數字邏輯 物體翻轉
還有簡單的英翻中 只有五題吧
人資先來問我一些簡單的意願訪談 還有工作態度等等的問題
接著是主管上陣 這個主管只看著我剛作答的題目卷
很少正眼看過我 先叫自我介紹 再問一些我履歷上的問題
這個工作主要是整合產線的問題 例如 人 材料 機器 廠商等等的事
面試完回家過幾天 友人的老姐就叫我過去確認我的意願
我那時就是威盛和南茂在做選擇 後來選了南茂 (所以才被整得很慘)
他老姊就叫我回家等錄取通知 說主管用人會尊重她的意見
在等通知的過程 有任何公司打來邀我去面試 一律回絕(創見 華合 有的沒的)
等到4月中 寄來一封 好...人...卡 嗯 心裡很悶
打電話去跟他姊確認 說:是人資搞錯了 主管忘了把你資料送上去
約好星期一她去公司 親自去人資部確認 (嗯 心想誤會一場 幸好幸好)
星期一我等到晚上快10點 他姊也沒來我家 隔天 從我奶奶口中得知
我科系不合 所以不錄取 (嗯 很好...先上了一課社會學)
結果:....我不想多說 門內有心 就那個字
5.威盛-新店 video 及 bios 兩個部門
沒有筆試 首是video的主管來面試
談了程式寫過什麼 影像處理的問題 還有什麼是directX
還有DOS的使用經驗
主管很喜歡知道自己以後要做什麼的人才
也就是已經確定自己要走什麼路 以及心態的準備程度
相談甚歡 也一直說很願意給我機會 希望我在工作上好好表現
結果也從此沒了音訊.........
bios的主管比較硬一點 一來就問有沒有寫過bat程式(沒有)
接著把面試資料反過來 叫我現場寫個double link list的程式(很慘)
整個過程 我算了一下 不到25分鐘
他要的是有點底子的人才
結果:連不錄取通知都沒有.....(連車尾燈都看不到.....)
6.訊達
自從被南茂上了一課之後 時間已經四月底了
加上有點怒氣 把心一橫 想說全都面試北部的公司算了
結果訊達就主動找上了我 我想說好吧 就去看看
一去覺得公司有點不顯眼 主要是做HP的代理商
不過面試我的那個部門 是在向外界團體包案子回來做的軟體部
一開始先填資訊 有兩個程式問題 要你用任一種語言寫出來
都是小程式 不難 接著兩個和我差不多年紀的面試官來面試
問的問題都差不多和前幾家一樣 不過感覺我薪水開太高
希望不大 不過這是第一家主動要我問薪資的公司
結果:好人卡一張
7.華合
在等南茂時推掉的華合 我又厚著臉皮去問 是否可以去面試
處長也很爽快地答應了
華合是三商電的子公司 專作公營單位的案子
我去面試時 是在台北的台電大樓 他們正在做台電的案子
下一個案子是郵局 不過這也是兩年後的事了
面試官拿一張問卷 從頭到尾 照著那份流程問下來
然後依你的回答直接打分數
問題大都是 寫過什麼程式 工作態度如何 個人性質 以及未來願景
結果:錄取 40K
8.盈碼 軟體工程師
在台北內湖 新公司 做一些半導體設備
主要工作內容是寫嵌入式系統程式
筆試的問題很有趣 我不知道怎麼舉例 不過不難 要細心想一想
面試我的是台大電機的副總 人很好 看起來很有熱忱
也感覺程式功力很強
由於我有影像處理的專長 公司未來對這塊也很有興趣
這替我加了不少分
問了一些物件導向的觀念 以及程式邏輯
接著就說一些嵌入式系統的架構以及需要的能力
談得很高興 也覺得挺有意思的
結果:錄取 43K
9.萬潤 影像視覺軟體工程師
由於應家裡的要求 投了路科的這家
是一家自動化的設備商
工作內容是針對設備去開發因應的軟體 用VC開發
路科廠商不多 不過幸好離我家只有十分鐘
一開始填了一些資料 大都是你的人生規畫 欣賞什麼樣主管
你的優點 願景之類的問題....
來面試的有兩位 一位是人資部的主管 一位是用人單位的經理
談了當兵的經驗 程式的觀念 以及對公司的產品了解程度
問你工作上若遇到帶你的老鳥不教你 如何因應
以及一些工作相關的假設性問題
整個面試過程很愉快 人資部的主管一開始也表明是同大學的學長
所以談起來都很開心 聊了一些大學的生活之類的
可能是同鄉的關係 過程相當順利 (南部人萬歲!!)
結果:錄取 38K
以上是我近二個月來的面試心得 其中有去考試 但筆試沒過的大公司就不提了
身為社會新鮮人的我 總是說 今天我要的是一個機會
但前提是你本身要做好準備 不論態度 或事前功課
我本身程式沒多強 但去面試一家公司前
一定會先花時間看過這家公司的網頁 或上PTT來找資料
然後針對面試中有可能被提問的問題做準備
基本禮貌一定要有 面試官進來一定要站起來 說 請坐
回答問題時 不吹牛皮 對有把握的回答 要答得精確而不長篇大論
對於有利你專長的提問 在自我介紹 要在自介中똠把面試官的提問導向
盡可能地有技巧性導向你要的問題上 這樣會對你比較有利
對於你的目標以及應徵的職缺 要有自己的確定性
也就要知道你該做什麼 該走什麼路 以後該學什麼 心態上要作好準備
不要面試時還不知道你進公司要做什麼 這樣面試官可能不太喜歡
小小心得 希望對往後找工作的版友有幫助
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◆ From: 122.123.3.14
推 wangyunjay:加油喔 ^^ 我也還在找 5/10~12世貿有光電產業展 05/10 04:03
→ wangyunjay:說不定有機會可以找到不錯的公司喔 ^^ 05/10 04:04
推 ysliao:謝謝分享！ 05/10 04:07
→ pinzlin:感謝...很有幫助^^ 05/10 04:19
推 littlebau:好文一篇！ 05/10 11:17
推 seong81:加油 確定錄取之前 有機會就去面試吧 等有offer再推也不遲 05/10 11:38
→ zerocustom00:光電展不是在6月嗎?敝人的作品也會參展. 05/10 13:17
推 wangyunjay:我說錯了 XD 5/10~5/12半導體展現場聯合徵才招募活動 05/10 13:39
推 markinn:很誠懇的經驗分享~推! 05/10 15:16