※ 引述《herculeslee (James)》之銘言：
: 的確 12month 是保障！ 但基本上都會發 >１４ （至少）
: 這你不要擔心！
: ※ 引述《ptt2046 (ptt2046)》之銘言：
: : 這是什麼鬼，最低底薪嗎?
: : 就我知道的講一下，現在VIA 在推一個 project based 的分紅制度。
: : 就是你做的 project ，在幾個主要stage 若符合 mile-stone，就可以分紅。
: : 比方說， tape-out 時間符合 schedule 、上市沒有delay，RMA比例，等等...
: : 然後，根據參與 project 人數、工作績效、工程師貢獻度、產品熱賣的程度，
: : 經過一堆換算比例，可以給RD一筆 現金bonus..
: : 所以，若是你接的 project 為公司賺了很多錢，你就會被重金犒賞，
: : 就我所知，這幾個月有賣的不錯的產品... 所以.... 就論功行賞囉...
: : 但是，這種決定因素不盡然在自己，因為spec.不是RD開的，而是PM..
: : 你又怎麼知道自己做的東西，會大賣還是半途腰斬? 這種事情很難說...
: : 而且.... 新人能挑起 tape-out 這種重責大任嗎? 我很懷疑。
: : 再說，各個IC都是跨很多部門的 (Logic, Circuit, APR, MPE, ... )
: : 所以，講到分紅，因為人多，相較之下，每個人可以拿到的就被稀釋掉了..
: : 所以，最好去小公司，從RTL到tapeout全部自己搞，錢也全部自己賺，挺棒的..
是12個月沒錯，不過這次拿到的project獎金算一算約一個月，不過問過其他同事
好像非研發部門沒有，不過上班時間是很彈性，免刷卡，常常很早下班，不過公司還
算可以學到很多以後跳槽的好技術啦。
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